株式会社フェイスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
昇給は勤続年数・性別に関係なく向上心、提案、コミュニケーション能力、行動力などトータルで評価してもらえると思います。昇給は毎年3月、賞与は７月・12月の10日です。業績によりますがやる気しだいでは基準より会社から評価してもらえチャンスがあると感じています。各種手当は家族手当、住宅手当、営業手当、業務手当、役職手当など一般的な手当なので特徴はありません。

評価制度：
基本は有限実行・実力主義です。自分が欲しい額を提示して実際達成できれば年俸制も叶う会社だと感じています。昇進、昇格は年度代わりに最低1回あります。評価がよければ年功序列に関係なく昇進できます。自分たちで会社や従業員がよくなるよう考え、方向性が同じ、世の中のニーズを考えて提案できれば案を採用してもらえ、考えを形にできる。その過程を評価してもらえると思います。