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回答者: 女性/ 装飾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められている。今後はフレックス制度も導入を検討するとのこと。
やるべきことを時間内に終わらせることができれば定時で帰宅可能。
必然的にそうでなければ残業にはなるが、ほとんどは自分でコントロールできる仕事内容なので
残りたい日は残ることもあるし、早く帰宅したい日は家に持ち帰ることもある。
時間外に働きすぎていると上司が気にかけてくれる。

多様な働き方支援:
上司に相談すればプライベートの用事を優先してくれる。
新人は完全出社になっているがリモートワークをする社員もいるので、人によっては柔軟な勤務体制を取らせてもらうことが可能。
働き方に関して相談や提案をする機会は充分あるので、個人で上司と話すことはある。
理由によっては却下されることもあるが、前向きに検討もしてもらえるので相談はかなりしやすい。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:少人数の会社なので、主張がしやすいこともあり個性的な社員が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司から個人への評価のフィードバックが定期的に行われるので、どのような
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回答者: 女性/ 装飾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:新人時代は何でもやって試し、向いてないならやり方を変えて..
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:適性な評価を受けることができる分、女性でも仕事のやりがいは充分
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:基本的な福利厚生(交通費、通信費等)は整ってはいるが、社員からの要望が
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