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デカトロンジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(2件)

デカトロンジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月27日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月05日
  • 店舗 / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月02日
  • ブランドマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月23日
  • リーガルアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月09日
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デカトロンジャパン株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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デカトロンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ リーガルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
福利厚生:
社員持ち株制度及びスポーツ手当（年3万6千円迄）があります。

オフィス環境:
社員数に比べオフィススペースが狭く、またミーティングルームの数も少ないため取り合いになります。駅から近く、通勤は便利です。

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デカトロンジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
自己管理完結型。スケジュールの自由度はかなり高い。日本企業から転職すると最初はおどろく。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナのときは、店舗以外の部門は出社制限をしていた。現在は出社が前提と聞いている。

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デカトロンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ リーガルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:
本社の企業カルチャーが非常に強く、外国人（駐在）管理職や経営陣がそれを海外支社に押し付けるような部分が少なからずあります。自社の企業カルチャーが善、日本の企業文化が悪という考え方があり、多くの日本人には馴染みにくいと思います。業務スキルや経験よりも、どれだけ自社カルチャーを理解し受け入れているかということが評価されがちで、真面目にコツコツ仕事をしたい人には向かない会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングを非常に好む会社です。（メールで済む問題でもミーティングを設定する等。）逆にメールは読んでもらえないことも多く、社内コミュニケーションはあまりうまくいっていません。また、管理職が基本的に横のつながり（部署間のつながり）を重要視しないため、部下同士で困ることが多いです。会社の方針や戦略等も経営陣からあまり下りてこず、説明不足が否めません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が非常に多い会社です。ダイバーシティを重視しているといえば聞こえはいいのですが、必要な語学力（日本語）が基準に満たない場合でも外国人管理職が気に入れば採用される等、日本人社員に負担が行きがちなところがあります。その分評価されれば良いのですが、「日本人がやって当たり前」の感覚が強く、日本語が不自由な外国人社員が多いことで生まれる日本人社員の負担が評価されることはありません。

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デカトロンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はすくない。というよりも日本人の管理職自体が少ない。外国人で駐在員であれば会社の管理職となるわけだが、決して能力、リーダーにふさわしいプロファイルかとえば疑問がおおく、肝心なところでリーダーシップを発揮できていない感がある。

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デカトロンジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ リーガルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は個人に任されており、会社には使用可能な支援制度はありません。（人事部よりキャリアアップをサポートしますと声明は出ていますが、実際にどのようにサポートしてくれるのかは一切不明。）

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デカトロンジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかった。
外資なので、個人に任される裁量が多く、やりがいがある。逆に言えば、行動しなければ評価ももらえないので、自ら課題を見つけ、積極的に行動できる人に向いていると思う。
外国人スタッフがおおいので、やはり英語が話せる方がコミュニケーションの機会が増え、仕事も頼まれやすかったりすると思う。

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デカトロンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ リーガルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
事業の強み:
世界的に見れば巨大企業であること。本社の一存で撤退が決まりかねないリスクはありますが、一般的な会社であれば存続が危ぶまれるような経営状態であっても、会社の存続が可能なことは強み。

事業の弱み:
日本市場への理解が非常に小さく、また基本的に日本人よりも外国人の意見が通る会社のため、日本における適切な企業運営からは程遠いです。自社文化が非常に強いためか、ローカル化への理解もないように思います。経営陣が大きく変わらない限りは日本での成功は難しいかもしれません。

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デカトロンジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
ある程度満足行く金額を頂いていたが、これも交渉次第。若年層は比較的安い給与だったと思う。昇給は年一回、上司との半日に及ぶレビューの結果決まる。

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