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株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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6件
株式会社神奈川福祉文化協会の
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株式会社神奈川福祉文化協会の会社評価
回答者:正社員0名
株式会社神奈川福祉文化協会の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミページです。株式会社神奈川福祉文化協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神奈川福祉文化協会への転職・就職活動をサポートします!
株式会社神奈川福祉文化協会のカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社神奈川福祉文化協会の職種別口コミ(6件)
株式会社神奈川福祉文化協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月09日
株式会社神奈川福祉文化協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社神奈川福祉文化協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社神奈川福祉文化協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の弱み:
退職金、ボーナスがないことによっていい人材が次々に職場を離れていってしまい、いい人材が残らないところが弱みだと思います。また若い職員が少ないことによって若い方々には、働きずらいかもしれません
退職金、ボーナスがないことによっていい人材が次々に職場を離れていってしまい、いい人材が残らないところが弱みだと思います。また若い職員が少ないことによって若い方々には、働きずらいかもしれません
株式会社神奈川福祉文化協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、細かい所はどう評価されるのか、誰が評価をするのかは決まっておらず曖昧なところがあります。
昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、細かい所はどう評価されるのか、誰が評価をするのかは決まっておらず曖昧なところがあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神奈川福祉文化協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は朝早くから、昼に勤務する時間があります。
休日はしっかりとれますが休暇、有給は職員が足りないこともあり、取れたり取れなかったりがある
多様な働き方支援:
働いてる上で介護で必要な資格、必要になった資格などは会社の方から支援してくれ、取らせてくれます。
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