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嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
県外から移住して来た人であれば、社員寮があり、割安で入居できるという所がいいと思う。

オフィス環境:
立地的に沖縄の国際通りという立地にあり、深夜になると治安的に一気に悪くなります。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に人員不足で残業が毎日発生している。また離職率が非常に高く、私が在籍していた時期では月一人が辞めていく
感じです。

多様な働き方支援:
基本的に現場での仕事となり、シフト制でもあり、副業も禁止されています。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
若いホテルなので毎年が挑戦。

組織体制・コミュニケーション:
組織社会がしっかりしてる。個人的には人間関係には不満はない。

ダイバーシティ・多様性:
男性よりも女性スタッフが多い。外国籍のスタッフも多い。管理職も月9回休みあるので、他のホテルも見習うべき。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も複数います。産休、育休制度使用してるスタッフも複数いるので、女性には働きやすい職場だと思う。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:
手当なし。人事考課の目標設定をして達成したらちょっと評価されるぐらい。資格とかより上司の評価の方が大事。新卒の場合は研修とかあるけど中途入社の場合はそのようなチャンスが与えられない

働きがい:
色々我慢してメンタルが強くなった点で勤務経験での働きがいを感じる

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちょうどコロナウイルスの流行と時期が重なったので本来の力がまだ出せてないのが残念。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:
台湾の本社の母体がしっかりしているため、潰れることはないと思う。

事業の弱み:
宿泊業であるため、国際情勢に左右されやすいというリスクがある。

事業展望:
客室単価を維持すべく、下げたら客層が一気に悪くなり、現場スタッフが非常に大変になります。

嘉新琉球COLLECTIVE株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 272万円 28万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 272万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
従業員食堂はいい。スタッフのほとんどが利用してる。料理も美味しい。昇給は少しだけしてもらいました。賞与に関してはコロナの時期にオープンしたのでしょうがない理解はできる。

評価制度:
実力通り評価してくれる、実力主義。