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回答者別の社員口コミ（嘉新琉球COLLECTIVE株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 フロント/フロント 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント/フロント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
事業の強み:台湾の本社の母体がしっかりしているため、潰れることはないと思う。事業
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
成長・キャリア開発:コロナが落ち着いたら、インバウンドのお客様が一気に戻るので、
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に年功序列だと思います。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に人員不足で残業が毎日発生している。また離職率が非常に
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
福利厚生:県外から移住して来た人であれば、社員寮があり、割安で入居できるという所
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2021年11月25日
福利厚生:出勤すればまかないが付いており、また県外からの人は社員寮にもはいれます
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与を期待していましたが、実際に支給されませんで
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性に夜勤がない部分が働きや
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に全員仲が良いと言われたが、まったくそうで
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く在籍しております。また夜勤は基本的に男性のみ
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日：2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本的暇なときは残業がないですが、稼働率が上がると毎日残業し
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嘉新琉球COLLECTIVE株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(3件)
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