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医療法人永仁会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

医療法人永仁会の回答者別口コミ（3件）

  • その他企画・事務・管理系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月21日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月17日
  • フロアマネージャー / 介護福祉士 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月26日
回答者一覧を見る（3件）

医療法人永仁会の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（14件）

医療法人永仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:
退職金は1年後から発生し、野球観戦や某有名テーマパークのチケット割引などがあり、働くモチベーションになっている。

オフィス環境:
事務所内には一人一個のロッカー（棚）があり、パウダールームがあるなど清潔感がある。
また他部署と共有の食堂があり広々としていて綺麗。お弁当のサービスもある。

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医療法人永仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フロアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
早番、日勤,遅番,夜勤迄のフルシフト。
月の公休が9日であるがシフトの作成次第で連休も可能。
有休あり。
夏休み,冬休み有り。
年末年始休みはシフト次第です。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来ない。
早帰りは減給されてしまう。
副業は基本禁止であるが、給料が安いのでアルバイト等を行っている方も多数いる。

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医療法人永仁会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
女性の働きやすさ:
むしろ女性しかいない。産休育休、時短勤務が用意されているのでライフプランに合わせた働き方ができると思う。

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医療法人永仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
仕事を通して身につくスキル:
・基本的なパソコンスキル
・医療用語、病気に関すること
・コミュニケーション能力、対応力

今後のキャリア像:
基本的なパソコンスキルやコミュニケーション能力は、転職する際にアピールポイントにはなると思う。
当たり前ではあるが、別の職業に就くのであれば活かせるスキルはほぼない。

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医療法人永仁会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく有給が好きな日に取れないのが苦痛だった。その事は面接時に説明がないので、今後就職を考えている方は面接時に質問した方が良いかも思う。

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医療法人永仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フロアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2022年06月26日
事業展望:
今後は外国人スタッフだらけになる気がする

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医療法人永仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 25万円 4万円 40万円
年収 330万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
年収・給与の満足点:
特になし。

年収・給与の改善点:
基本給が少なく昇給も少ないため、せめてどちらかを上げれば従業員の意識向上に繋がると思う。
評価基準も曖昧で、頑張っているのに報われない人もいる。上司が普段の仕事ぶりを見ているというよりかは、自分でいかにアピールできるかによって評価が変わるため、言ったもん勝ちになっている印象。そのため、明確な評価制度等が確立されれば皆平等になるのではないかと考える。

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