回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
年収・給与の満足点:
特になし。
年収・給与の改善点:
基本給が少なく昇給も少ないため、せめてどちらかを上げれば従業員の意識向上に繋がると思う。
評価基準も曖昧で、頑張っているのに報われない人もいる。上司が普段の仕事ぶりを見ているというよりかは、自分でいかにアピールできるかによって評価が変わるため、言ったもん勝ちになっている印象。そのため、明確な評価制度等が確立されれば皆平等になるのではないかと考える。
特になし。
年収・給与の改善点:
基本給が少なく昇給も少ないため、せめてどちらかを上げれば従業員の意識向上に繋がると思う。
評価基準も曖昧で、頑張っているのに報われない人もいる。上司が普段の仕事ぶりを見ているというよりかは、自分でいかにアピールできるかによって評価が変わるため、言ったもん勝ちになっている印象。そのため、明確な評価制度等が確立されれば皆平等になるのではないかと考える。
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回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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