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キロロリゾートホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:
スタッフ寮があります、寮で住んでるスタッフが無料バスを利用できます。
寮で住んでないスタッフに交通手当があります。
昔住宅手当ありましたが、2020年からキャンセルしました。
(元々住宅手当があるスタッフに影響はないです。)
ホテルの施設スタッフが無料もしくはスタッフ割引きを利用できます。
冬シーズンに無料のリフト券及び招待用チケットがもらえます、スタッフ割引きでスキーレンタルもできます。
財形貯があります。

オフィス環境:
各部署に専用のオフィス及び休憩スペースがあります。
スタッフ食堂もいくつあります。
全社ミーティングルームもあります。

キロロリゾートホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、希望休も出せました。出勤時間が細かく分かれていて、4,5パターンほどありました。スキーシーズン中は連勤や残業が多かったです

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートはできませんでした。体調が悪かった時は早帰りできました。社員が少なく、シーズンでの働き手が多い職場なので、毎年働く環境は変わってくると思います。

キロロリゾートホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいい
上層部に比較的若い人もいて意見がしやすいが外国人の割合がすごく多めなので英語ができると特に通りやすくなる
英語が逆に喋れないとあまり通じず常に翻訳を使う羽目になりとても大変だ思う

組織体制・コミュニケーション:
上司ともたまにご飯に行ったり軽い雑談をしたりとても良好な雰囲気だと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人が体感6割ほどいるので英語は必ずと言っていいほど喋れておきたい

キロロリゾートホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
女性の方も上層部にいるので日本の古い会社のような男性だらけの感じはしない
ほんとに実力主義+年功序列を合わせたような会社だと思う

キロロリゾートホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:
英会話力がつくと思います。ただ教育制度がないと言ってもいい環境なので、学校の延長感があり、とりあえず仕事したければ楽しく働けると思いますが、次には繋がりにくいと感じました。

働きがい:
世界中からスタッフ、お客様が集まる職場なので日本の文化を紹介できる点では働きがいがあると思います。

キロロリゾートホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義なのと、高齢者が多い現場でした。また、高齢者であってもアルバイトだと、若い社員の方々にとにかく強く怒られる場面が多かったように思います。見ててとても辛い部分はありました。

キロロリゾートホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
社員で働く場合、マネージャークラスにならないとお給料が低いと思います。長期で働く予定でない限り、派遣やアルバイト契約での時給で働く方がお給料が高いと思います。経験者、リピーターだと時給交渉も応じてくれます。派遣に賞与はありませんでした。

評価制度:
入れ替わりが激しく、昇進昇格している方をほとんど見たことがありません。外資ということもあり、オーナーが変わるタイミングで、別のホテルからの引き抜きでくる上司が多かった印象です。