回答者： 男性/ 訪問介護職員（サービス提供責任者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給：165,800円／月～233,200円/月（業務手当15,000円／月を含む）
※基本給は、経験年数により優遇します。
● 交通費（上限額40,000円）
● 昇給年１回（毎年度7月に勤続１年を超える場合）
● 賞与年２回 ※前年度実績：年３回（4.1月分）
● 住宅手当（9,400円／月～20,000円／月）
● 寒冷地手当（8,800円／月～23,360円／月）
● 処遇改善加算+特定処遇改善加算
● 扶養手当ほか、各種規程に基づき支給。
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、職員親睦会、ソウェルクラブ、財形貯蓄
※
評価制度：
月に１回のWEB研修などの施設内研修を実施しています。また、施設外（派遣）研修を計画的に実施しています。
昇給年１回（毎年度7月に勤続１年を超える場合）
各種資格取得の際に、3/4資金支援あり。また、より高度な国家資格を取得した際には、お祝金を支給します。
その他、施設全体での研修を開催し、資質向上を図っています。
月給：165,800円／月～233,200円/月（業務手当15,000円／月を含む）
※基本給は、経験年数により優遇します。
● 交通費（上限額40,000円）
● 昇給年１回（毎年度7月に勤続１年を超える場合）
● 賞与年２回 ※前年度実績：年３回（4.1月分）
● 住宅手当（9,400円／月～20,000円／月）
● 寒冷地手当（8,800円／月～23,360円／月）
● 処遇改善加算+特定処遇改善加算
● 扶養手当ほか、各種規程に基づき支給。
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、職員親睦会、ソウェルクラブ、財形貯蓄
※
評価制度：
月に１回のWEB研修などの施設内研修を実施しています。また、施設外（派遣）研修を計画的に実施しています。
昇給年１回（毎年度7月に勤続１年を超える場合）
各種資格取得の際に、3/4資金支援あり。また、より高度な国家資格を取得した際には、お祝金を支給します。
その他、施設全体での研修を開催し、資質向上を図っています。
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