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株式会社ワラカドのすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
挑戦することを応援し会社としても取り組む姿勢ですので、一つの業態事業に固執するのではく社会情勢や流行り、顧客が求めているものの変化を上手く利用した新規出店や事業部開発を行える事が強みです
大衆居酒屋から高級焼肉業態まで出店を経験しているので会社のチャレンジする枠組みが広がっている事にも強みを感じています

事業の弱み:
会社として成長スピードの速さがある分発展段階、開発段階ですので受け身の姿勢、受動的に仕事をされる方にはストレスに感じてしまう事が弱みとして挙げられます
やる気があり成長意欲の強いスタッフが評価され昇進昇給しますので言われた事をただやりたいというスタンスの方には不向きな会社のように思います
色々な雇用形態がありますので個々の価値観によって働き方を変えれる事もできるのでその点は安心できます

事業展望:
会社の出店意欲、スピードもありますので企業の成長と共に自分の成長を実感しています。
それに伴い必要な事業部開発や福利厚生の整備等を行なっていけば働きやすく働きがいのある会社になると思っています。
今後様々な事業が展開していくと思いますので
自分の希望する職能があれば活かせる会社になっていくと考えています。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:具体的な支援制度はない。現在整備中だろう。人材の教育による成
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースの基本給は同じで、役職に応じた手当がつきます。年功序列制も多少は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:交通費は申請を出して全額お給料と一緒に振り込まれる形になります。いわゆ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:株式会社ワラカドのワラカドは「笑う門には福来る」からきてい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:公休8日でシフト制です基本的には1日9時間労働です店舗でシフ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:基本的な保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)は揃ってます
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食業にしてはお給料は高い方だと思います。社員数も少ないので一人一人の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:人を笑顔にする。問ことがまず大前提。社名の『ワラカド』→『
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇数などしっかり守り管理しようという文化はある。
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今は整備している最中なので特徴はなし。あとから入社する人の給与が高くな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:一般社員から店長、マネージャー、役員まで様々なキャリアを経験
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ始まって間もない会社で評価制度も正直不十分なところはある。コロナの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の弱み:まだ始まって間もない会社なので、若い子の経験値が圧倒的に足りない。チ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生は一般的なところだと感じる。在宅補助等含め。一般企業と差は感じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはコロナ禍ということもあり国の方針に従って営
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9時間労働10時間拘束がベースとなっている。出勤し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。よかったことはアットホーム
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
オフィス環境:オフィス環境:全店舗最寄りの駅から徒歩10分圏内。電車通勤の人は、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。組織を整備中のため女性でも実力があれば管理職
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:現在新店舗出店などで人が足りていないと感じている。コロナもあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期がコロナ中だったので、ボーナスカットされ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:働きやすい環境の作り方、アルバイトや社員の相談し合える環境の作り方お客
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は飲食店という形でアルバイトの延長線上だと
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗は何店舗かありバラバラですが社員同士やアルバイ
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