回答者： 男性/ ホールリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はシフト制できっちりと区切られているのでワークライフバランスはよいと思います。
休日や休暇は前月に希望シフトを出したうえで協議して決定しますが、ほぼ希望通りにお休みがとれるので、気になったことはありません。
今は週休2日＋希望のお休みを取得できていています。
他の方も希望通りのシフトで働いているようです。
多様な働き方支援：
飲食店のため、リモートワークなどの働き方はできません。
早帰りはお客様の入り次第ですし、他のシフトの方に迷惑が掛からないようであれば、という前提でできる場合もあります。
ただ、できる限りシフトはみんなで守る風潮があるので、早帰りをする方はいません。
副業は自由にできます。
逆に様々な経験を推奨しているので、時間と体力に余裕があれば積極的に学べる環境に就いて頂く方針のようです。
勤務時間はシフト制できっちりと区切られているのでワークライフバランスはよいと思います。
休日や休暇は前月に希望シフトを出したうえで協議して決定しますが、ほぼ希望通りにお休みがとれるので、気になったことはありません。
今は週休2日＋希望のお休みを取得できていています。
他の方も希望通りのシフトで働いているようです。
多様な働き方支援：
飲食店のため、リモートワークなどの働き方はできません。
早帰りはお客様の入り次第ですし、他のシフトの方に迷惑が掛からないようであれば、という前提でできる場合もあります。
ただ、できる限りシフトはみんなで守る風潮があるので、早帰りをする方はいません。
副業は自由にできます。
逆に様々な経験を推奨しているので、時間と体力に余裕があれば積極的に学べる環境に就いて頂く方針のようです。
かんけりの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文かんけりの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホールリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
オープン間もないため（コロナ前にオープンし実質1年も営業できていない）、福利厚生なども今後徐々に拡充を図るようです。
オーナーがIT企業の代表でもあるため、今後は飲食事業との統合により、IT会社の福利厚生が適用される可能性もあるようです。
退職金制度や住宅補助はありませんが、ストックオプションの制度は検討しているようです。
オフィス環境：
2年前のオープン時に新築物件に施工したお店なので、店内はとてもきれいです。
周りに飲食店はありますが割と少なく、どちらかというと隠れ家的な細い路地に位置しています。
厨房やカウンター内はそこまで広くはありませんが、十分に仕事ができる環境だと思います。
店内の雰囲気は和風で落ち着き、客層も割と年齢が高めなので、騒がしくはありません。
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