Item: かんけり
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Author: 男性 / ホール / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ ホールリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：
ルールはしっかり守りながらも、自由な印象を受けました。
事業自体、様々な方とこれまでにない事業形態を企画するなど、新しい発想がたくさんあるようなので、従業員に対しても固定観念的な風潮は出していません。
メニューやオペレーションも良いものは良いで取り入れる雰囲気があるので、気づいたことも話しやすく、日々改善が行われています。

組織体制・コミュニケーション：
今はコロナで全員が集まってコミュニケーションをとる場がありませんが、SNSなどを活用しながら情報配信や情報収集を行っています。
また10代～30代のスタッフがメインなので、話しやすい雰囲気はあると思います。
オーナーがIT企業の代表でもあるので、ITツールを活用したコミュニケーションは多く、積極的に取り入れているようです。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバシティはオーナーもよく口にしています。
コロナ前まではインバウンドをターゲットに、外国人観光客向けのサービスを企画していましたし、店内はバリアフリーで車いすの方が食事をしてトイレにも行かれるような仕様にしています。
また飲食業界だけでなく、他の異業種とのコラボレーションも盛んで、企業としての競争力も高いと思います、

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風：店長含め従業員の皆さんも明るく気さくで、優しい方ばかりです

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会社名	かんけり
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://kan-keri.jp/
所在地	東京都台東区東上野2丁目10-7Mitsubayashi Court UenoⅠ 1F

※ 一部、四季報データ参照

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