回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全体的に人手が足りない為、業務が立て込んでいる部署は残業が多くなっている。同じ理由で自由な有給休暇取得も難しい。緊急時、健康診断などはチーム内でお互いにフォローしあってなんとかやりくりしているが、人員補充とチーム内の業務平準化が急務なのは間違いない。当然のことだが、土日祝はしっかり休める。会社としては残業を極力なくす方向ではある。
多様な働き方支援:
コロナの対策で、現在は週2出社を基本にチーム内でローテーションを組んで在宅勤務を導入している。今後在宅勤務を正式な制度としてどのように整えていくかが課題。時差勤務を導入していて、フレックスタイムほど柔軟ではないが、3時間の幅で出退勤を調整できる。通勤ラッシュ回避や担当している国との時差の緩和などに活用している。
ヘルマンワールドワイドロジスティックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
退職金制度があるが充実しているとは言い難く、今後の改善が望まれる。
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