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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
他の企業と比較して、良い意味でも、悪い意味でも本当に「自由」な社風です。
同じ業務を行うチーム間の合意があれば、自らが業務を変更することも可能です。
ただし、前日した通り、同社には役職がないため、同じ業務を行うチームの統制を取ることが大変な場合があります。

組織体制・コミュニケーション:
繰り返しになりますが、同社にはほぼ役職がありません。
「部」というものも存在せず「チーム」が存在します。
ベテランも若手も同じ「平社員」なので、役職がある企業と比べれば、誰とでも話せる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等々、区別、差別と思われるものはほとんどありません。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:自由と責任をモットーに掲げているが、自由のみ。自己主張が得
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業のため、若手が成長するための教育体制は整ってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:自由な社風であることは間違いなく、ファッションも働き方も制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:一時期苦しい時期もあったが、企業規模、売上高ともに現在は順調に伸びて
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収レベルが高く、優秀な人材を確保するためにも人件費にはかなりコストを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で祝日も休み。夏季休暇等も合わせると年間休日は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:会社としては「自由と責任」を掲げており、自由すぎると怠ける
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:所定勤務日数×8時間が月の所定労働時間となる。コアタイムなし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な社風とこれから益々発展するであろうエネルギ
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回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:工事、現場の緊急駆けつけ点検作業以外、ほとんど休日出勤はない
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:「こうしなければならない」といった固定概念や決まりがないため、自分のや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由で開放的な社風に惹かれると同時に、自らの責任
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:とにかく自由。年齢・性別・学歴・国籍・社歴など、一切関係な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:以前は大型の太陽光発電所開発に力を入れていたが、現在では中小規模の太
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回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:基本自由な社風。組織体制・コミュニケーション:フリー組織を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前と入社した後で大きなギャップを感じるこ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:性別で待遇や業務内容などが変わることはない。営業でも女性社員が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:今時の男女平等な会社。社長は男性だが、役職の無い会社のため男性
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが年収は高めで、前職の給与を考慮してくれたため結果的には
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:福利厚生に不満を感じたことはない。変わった福利厚生はないものの、働く上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険がある。フレックスタイム制、在宅
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回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:一般的な福利厚生制度はまだ整備されていない。退職金、住宅補助、財形貯蓄
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:仕事の進め方や行動を縛られることがなくほとんどないが、経営側のこだわり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:会社都合の異動や中長期出張の際には会社負担で住まいを用意してくれる。書
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はいい方だと思います。いいとこがそこしかありません。会社の状況があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用。有給は入社半年後に10日付与。フレック
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回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:太陽光発電事業に対する一日の長がある。またその事業の成長させるための
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回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金、財形、持ち株会、ストックオプションなどの制度はありません。住宅
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全年俸制なので現在は賞与はありません。各種手当なども現在検討中のため
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全年俸制。長期出張者に対し社宅の提供、出張手当などあり。社員全員のフ
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアを支援するための具体的な制度はない。ある程度社会人経
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスタイム制を導入していて、コアタイム無しです
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 14万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:80時間の残業・深夜手当込みの年俸制。賞与はなし。出社日数に応じて交通
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 14万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度。年に4回評価によって給与の変動があるようだが、あまり変化はな
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