口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ IT開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長
女性の働きやすさ:産休は取れるがしわ寄せが他の社員に行く為、積極的ではない。...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1-17-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
女性の働きやすさ:女性にも少しずつ活躍の場を設けていた印象があります。営業部は...
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3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に50代の正社員で子育てをしてこられた方ではその多くが離婚...
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3.2
東京都新宿区東五軒町3番25号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.6
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休、育休などめちゃくちゃ長く取れて、もちろん男性も同じく育...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 導管事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安部 ガスライト24
女性の働きやすさ:男性しかいない。女性には大変なお仕事だと思います。...
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3.2
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直売/ 無し
女性の働きやすさ:新規中心の営業であれば女性でも働きやすい環境にある。工事が伴...
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3.1
東京都新宿区西新宿2-8-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
株式会社afterFITのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社afterFITの回答者別口コミ(7人)
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月03日
- 情シス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月26日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年11月01日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月23日
- IT開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社afterFITの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
性別で待遇や業務内容などが変わることはない。営業でも女性社員が活躍していた。
フレックスタイムやリモートワーク制度があるため、ライフステージに応じた働き方ができる点は、女性にとって働きやすさを感じられるポイントだと思う。服装や髪型、アクセサリーも自由で、最近流行りの多様性を重視した働き方も叶えられる。
産休育休はあるが、女性特有の体調不良などで休める制度はとくになかった。ただ、休みは取りやすい環境のため特別な制度がないからといって休めないという状況はなく、周りからとやかく言われることもない。