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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:
ベンチャー企業のため、若手が成長するための教育体制は整っていなかったものの、外国籍の方や様々な経歴を持つ能力の高い人達が集まっていたので、社員同士の会話の中でも得られるものは大きかった。業務に関係あるセミナー参加費や本の購入費を会社が負担してくれるから、そういった制度や仕事以外の時間を自己投資に上手く使える人ほど成長できると思う。

働きがい:
働きがいは部署によっても変わってくるが、自分の場合はルールに縛られず、自身の強みを活かしながら成果を上げていけることがやりがいだった。また、自分の成績が会社の成長につながり、自分の意見で会社をより良い方向へ変えていけるという面白みもあった。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:「こうしなければならない」といった固定概念や決まりがないため、自分のや

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:仕事の進め方や行動を縛られることがなくほとんどないが、経営側のこだわり

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回答者：男性/ IT開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:キャリアを支援するための具体的な制度はない。ある程度社会人経

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回答者：男性/ IT開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:やりたい業務を優先して担当できる雰囲気があるので、向上心を持

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:人事研修はあります。会社としての考え方や業界の基礎知識を研修

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東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　２２Ｆ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

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東邦ガス株式会社

3.1

愛知県名古屋市熱田区

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

仕事の裁量権:1年目にして大きな裁量権が与えられ、自分で考えて仕事をする機... 続きを見る

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会社名	株式会社afterFIT
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://afterfit.co.jp
所在地	東京都港区芝大門２−４−６豊国ビル１・２Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(538件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

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(2.9)	東京水道株式会社口コミ(464件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	株式会社ウォーターエージェンシー口コミ(169件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格修得には積極的である。年に１，２回ほどアンケートがあり、... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:研修はあったが、それが実務で役に立ったのかは不明働きがい:新... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事成長・キャリア開発:入札制度など民間では経験できない業務なので仕組みを理解するこ... (続きを見る)

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