回答者： 男性/ 検査担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣の場合、手当は基本的に各人の資格や経験を加味した時給であり、これに職能、精勤等の手当てがついていました。
評価制度:
適性等によりリーダーが配置任命されています。現場リーダーと一般作業者に分けられており、年功による昇進等はありません。
派遣の場合、手当は基本的に各人の資格や経験を加味した時給であり、これに職能、精勤等の手当てがついていました。
評価制度:
適性等によりリーダーが配置任命されています。現場リーダーと一般作業者に分けられており、年功による昇進等はありません。