回答者： 男性/ 匿名希望/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
定員30〜35名、計約100名以上の書類管理や書類作成に必要な事項確認に追われ、利用者様の名前と状態を把握するどころではありません。
顔と名前が一致してないだけでもどうかと思うのに、リスク管理ができる程の情報が揃わないで自分は常識的に考えてなんてあり得ない事をしているんだろうと思いました。
人員配置も私の他に非常勤で専門職を複数人雇用する為、事務作業が1人に集中する事はないしよしとしないとの説明でした。しかし、残念な事に非常勤でも給与が高いとの理由から、君以外にできる人がいないんだからと責任も作業も完全集中であり、説明との食い違いは感じました。今後、経営が軌道に乗った際には改善されていく事を祈ります。
定員30〜35名、計約100名以上の書類管理や書類作成に必要な事項確認に追われ、利用者様の名前と状態を把握するどころではありません。
顔と名前が一致してないだけでもどうかと思うのに、リスク管理ができる程の情報が揃わないで自分は常識的に考えてなんてあり得ない事をしているんだろうと思いました。
人員配置も私の他に非常勤で専門職を複数人雇用する為、事務作業が1人に集中する事はないしよしとしないとの説明でした。しかし、残念な事に非常勤でも給与が高いとの理由から、君以外にできる人がいないんだからと責任も作業も完全集中であり、説明との食い違いは感じました。今後、経営が軌道に乗った際には改善されていく事を祈ります。
社会福祉法人久壽会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人久壽会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 匿名希望/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まず、施設長が年俸制で数ヶ月休みがなく毎日朝8時には送迎に出ていて、帰るのが20時より早かったのを、少なくとも私は見た事がありません。
私自身が入社時に説明されていた年末年始休暇も、特別休暇ではなく施設自体が休みのため公休をそこに絶対当ててくれと実態と説明がかけ離れていました。
多様な働き方支援:
副業は本業に支障がない範囲で可能との事です。その辺りへの理解は深いかと思います。
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