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医療法人一祐会藤本病院のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

医療法人一祐会藤本病院の回答者別口コミ（5件）

  • 言語聴覚士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月09日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年12月14日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年10月17日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年04月07日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
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医療法人一祐会藤本病院の職種別口コミ（23件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人一祐会藤本病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:
オフィス環境は備品など自己負担にはならず病院持ちになるので、そこはありがたみを感じる。
以外の福利厚生は特筆することはなく、
勿論住宅手当などはありません。

オフィス環境:
駅から徒歩5分程度でアクセスは良好。
京阪沿線でも特急は止まらないため、
電車本数が少なくストレスに感じる事もあるかもしれません。

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医療法人一祐会藤本病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすい。
勤務時間については個々の裁量である程度調整できると思います。
残業の申請は自己申請のため、ここは改善してもらいたい。毎回上司に何による残業なのか報告する必要があるため、中にはあえて残業申請しないスタッフも見当たる。

多様な働き方支援:
副業可能でしている人は多い印象。
リモートワークは職種的には不可能です。
時短勤務は正社員であれば厳しいと思います。

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医療法人一祐会藤本病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
一部の人は仲良くしており、社風は良い方だと思います。全体的に話しやすい方が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
相談や話しやすい環境です。
他職種間のやりとりは気を使いますが、
同じ課内では殆ど問題ありません。

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医療法人一祐会藤本病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
産休にも理解があり特に女性にとってはとても働きやすい環境を提供してくれています。

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医療法人一祐会藤本病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
成長・キャリア開発:
急性期で回転が速く、流れ作業になりがち。

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医療法人一祐会藤本病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どうでしょう、出入りが凄く早いのが、この病院の印象です。

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医療法人一祐会藤本病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
事業での社会貢献：トイレが狭く利用するにも苦しく、体の大きなものには入ることすら大変でした。車イスは入れません。プライベートは無いですのでそこが心配で。
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医療法人一祐会藤本病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 23万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給について
昇給は1000円/年で固定、何十年も前から変わらないそうです。病院規模的にはこんなものでしょうか。逆にこのコロナ禍で病院の収益が落ち込んでいる中でも昇給があり、人員流出を防ぐために頑張っていると思います。
賞与について
賞与は年2回、7月と12月に支給されます。入職時期が2年以内の人は、80〜90%など少し減額された支給になります。パートやアルバイトの方には支給は無いようです。
支給額については、法人の売上に影響されますが、赤字でも大幅な減額はありませんでした。このコロナ禍で賞与の支給がない病院もあると思います。この病院も収益が落ち込んではおりますが、それでも賞与を支給し続けており、人員流出を防ぐために頑張っていると思います。
また賞与支給前に人事考課があり、そこで高い評価を得られれば、賞与額がプラスされますが、なかなか厳しいところがあります。さらにその評価の高さに応じてポイントがもらえます。累計のポイントが規定値に達すると昇給額にもプラスされるそうです。プラスの金額は、役職の有無によっても変わるそうです。
各種手当について
交通費は実費支給ですが、上限があったかと思います。住宅手当はありません。

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