回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:
昇給・昇格や人事評価の制度は、セリオグループの制度と同じものが導入されています。半年ごとに人事評価(等級ごとに求められる行動評価+目標管理の結果)が行なわれ、夏冬それぞれのボーナスの査定につながります。また、人事評価の結果を複数回で判定し、年1回(6月に)の昇給・昇格の査定につながります。
昇給・昇格や人事評価の制度は、セリオグループの制度と同じものが導入されています。半年ごとに人事評価(等級ごとに求められる行動評価+目標管理の結果)が行なわれ、夏冬それぞれのボーナスの査定につながります。また、人事評価の結果を複数回で判定し、年1回(6月に)の昇給・昇格の査定につながります。
株式会社セリオガーデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社セリオガーデンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東証グロース市場の上場会社の関連会社ということもあって、確定給付年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、社員持株会等、多様な福利厚生制度が存在します。特に、休日・休暇の制度は充実していて、入社と同時に有給休暇が3日付与される「入社時有給休暇」、勤続10年、20年で、それぞれ特別有給休暇が10日付与される「リフレッシュ休暇」などは特徴的な制度となっています。
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