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株式会社アマダマシナリーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという観点から言うと、平等ではあるが自分
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回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があり、半期ごとに査定・目標設定がある。昇進・昇給は自分自身の
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:古い価値観のまま組織体制・コミュニケーション:社員間の交流
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:競合に勝つのが難しい事業の弱み:コストと営業が弱い、特に海外事業展望
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:女性であれば、チャンスがあまりない働きがい
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特に感想ない評価制度:明確な
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性に関しては、古い価値観
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は自分に対しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50歳以上の人です。やはり一線で長く経験さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ほとんどが定時から30分くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度進められます。週1で打合せをして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】非常に多いです。グループ内だけでなく、部署外とも必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あまりないです。個人プレイが少ないためか、逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。目標設定をしっかりすることに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。11の質問で明確にされた分、必要とされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる人はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】雰囲気は悪くはなく、中途採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まあまあ良い。 自部門の上司は頭が固く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人プレイで、他人の業務はおろか他人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】多少ある。契約社員から正社員になるのはか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートで行ったりするひとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あるが、何人か集まって個人的に行ったりする人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人による。独身の人で積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司によるので何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】部署による。管理系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいの時給のわりに責任が思い。事務能力が欠落し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は会社スケジュール。それが守れるな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。親会社のオフィスに同居していながら子会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】売上達成、前年比クリアー。顧客数増加、回収率アップ。効
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