株式会社セブンアンドワンのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社セブンアンドワンの回答者別口コミ（1件）
株式会社セブンアンドワンの職種別口コミ（4件）
株式会社セブンアンドワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社セブンアンドワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月30日
株式会社セブンアンドワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社セブンアンドワンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
株式会社セブンアンドワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社セブンアンドワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
一定以上に昇給すると高い給料の元働くことができる。在職中もより良くなるように改善をしている最中だった。賞与は店舗の実績次第というのが基本だが厳しいコロナ下で目標未達で利益も取れない中しっかり賞与をもらうことができた。
評価制度:
昇給は6か月毎に査定が行われる。実力主義で頑張りしだいではすぐに昇給でき、査定期間外でも昇給することがある。年齢などは関係なく自分次第で評価され成長することができる。
一定以上に昇給すると高い給料の元働くことができる。在職中もより良くなるように改善をしている最中だった。賞与は店舗の実績次第というのが基本だが厳しいコロナ下で目標未達で利益も取れない中しっかり賞与をもらうことができた。
評価制度:
昇給は6か月毎に査定が行われる。実力主義で頑張りしだいではすぐに昇給でき、査定期間外でも昇給することがある。年齢などは関係なく自分次第で評価され成長することができる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セブンアンドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社セブンアンドワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
新しい事に失敗してもいいからどんどん挑戦する。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れていて仲の良いスタッフ同士は休日遊びにいったりしている。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る