回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
パートを希望する主婦が多いので、ほとんどの職員が扶養範囲内で働いています。前残業もつけるので、仕事に取りかかる意欲がでます。患者数が1000名を超えるたびにボーナスとして、牛肉ヒレを自宅に送ってくれます。夏季・冬期寸志の他にもお肉を自宅に届けてくれます。誕生日手当も付きます。欠勤しても、職員数が多いため誰かがフォローしてくることが多く、子育て中の主婦には働きやすい職場だと思います。職員内のトラブルも院長に相談すれば、スタッフルームに張り紙などして上手に解決してくれます
評価制度:
毎年20円ずつの昇給しかありませんが、扶養範囲内ぎりぎりの額を払うよう努力してくれます。
パートを希望する主婦が多いので、ほとんどの職員が扶養範囲内で働いています。前残業もつけるので、仕事に取りかかる意欲がでます。患者数が1000名を超えるたびにボーナスとして、牛肉ヒレを自宅に送ってくれます。夏季・冬期寸志の他にもお肉を自宅に届けてくれます。誕生日手当も付きます。欠勤しても、職員数が多いため誰かがフォローしてくることが多く、子育て中の主婦には働きやすい職場だと思います。職員内のトラブルも院長に相談すれば、スタッフルームに張り紙などして上手に解決してくれます
評価制度:
毎年20円ずつの昇給しかありませんが、扶養範囲内ぎりぎりの額を払うよう努力してくれます。
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