回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事の裁量権:
一般職である自分に裁量権はありません。入社年数に関係なく昇進することで裁量権を与えられるようになると思います。
成長支援制度:
社員一人一人が主体性を持ち、自分の意思でやりたいことを主張すれば支援はあると思いますが、そうでない時は特に支援はありません。
一般職である自分に裁量権はありません。入社年数に関係なく昇進することで裁量権を与えられるようになると思います。
成長支援制度:
社員一人一人が主体性を持ち、自分の意思でやりたいことを主張すれば支援はあると思いますが、そうでない時は特に支援はありません。
彩資生株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文彩資生株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分の部署では上司の言う事が全て正しいという年功序列みたいなのはありました
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署は平社員は皆んな仲が良かったです
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る