口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業/ 係長
3.4
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3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はいいとおもう組織体制・コミュニケーション:社員同士はコ...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風と言って良いほど風通しが非常に良い。ベテラン社員だろうが...
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2.6
千葉県柏市小青田1丁目3-2柏たなか病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全くわからない。その時の管理職により左右される。管理職がしっ...
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3.6
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
企業カルチャー・社風:自分の努力次第では、上の立場に挑戦することが出来ます。組織体...
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3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年が近い(若い)人が多かったため、相談しやすい環境ではあった...
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3.3
東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場16階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ケアライフプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が比較的若いため、仲がいいと思います。ただ利益と...
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:医師、看護師、受付コンシェルジュ、事業所によってはトレーナー...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlack呼ばれる連絡アプリで連絡を取るため、何気...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:愛ある医療を提供する組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
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2.8
東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は職種関係なく皆仲が良い。女性の職種にしては大変良好で、...
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医療法人社団東京白報会のカテゴリ別口コミ(47件)
医療法人社団東京白報会の回答者別口コミ(10人)
- 相談員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月14日
- メディカルコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月30日
- 主任 / コメディカルスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月28日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月29日
- 美容スタッフ / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団東京白報会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ メディカルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経営陣と現場の温度感に乖離があります。
現場で改善したいことを伝えても、上部だけ取り繕うか途中で止まってしまうことが多く改善にはつながらない印象がありました。
組織体制・コミュニケーション:
同じ職種の先輩は優しく、相談等もしやすい雰囲気でした。基本的に温厚な方が多いと思います。
ただ、医療の有資格者が働く現場のため、資格による上下関係は厳しいと思います。