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大崎市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:
住宅補助は3万円?位まで貰える。通勤手当も寮もあり。ただ医師以外が利用できる寮は、旧病院時代の職員寮であるため部屋も通路も汚く壁も薄い。しかし水道代込みで1万円くらいで借りられるため、平気な人であれば良いかと。退職金は6ヶ月ほど勤続できればもらえたはず。

オフィス環境:
近くに小学校があるため毎朝車通勤している人は渋滞に陥る。冬場も積雪が多いため、渋滞になりやすい。そのため立地は良くない。

大崎市民病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
公務員系列の病院であるため、休暇は比較的取りやすい。しかし師長にもよるため、希望休がとれる部署と取りにくい部署があるとのこと。

多様な働き方支援:
特になし。副業不可。残業も申し出ないと取りにくいのが現状。

大崎市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
急性期の病院であるため、常に患者や病院機能に対するルール・設備点検は頻回に行われていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
業種上チームでの仕事であるため、トラブルが生じないためにもコミュニケーションは必要不可欠。私がいる部署は比較的報連相しやすい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

大崎市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:
看護師に関しては年功序列制のため、上司に対して盾をつかなければ役職を得ながら上に登れる印象。また産休や育休は公務員系列の病院のため制度を利用することはできるが、周りからはあまり良いように思われない印象。休暇は取れるが、人員不足のため、欠員が出ると休日に電話がきて出勤を求められる。

大崎市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:
急性期の病院であり、多機能病院であるため多くの資格があるスタッフがいる。そのため勉強会や委員会などにも力をいれており、勉強する環境は比較的整っている。

大崎市民病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県の中核病院として、とても忙しい。看護師間での関係は女性が多く、難しすぎる。

大崎市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:
特に無し

事業の弱み:
働き方改革にはなっているものの、全体的に昔のやり方を重んじている傾向がある。
視野の狭い上司が多く、それを押しつけられるとモチベーションが下がる。

事業展望:
地域的にも人員確保が難しいと思う。
また、人口減少も影響受けると思う。

大崎市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
他の病院と比較すると給料は少なめ。しかし公務員系列の病院であるため、ボーナスは多少増減があっても年2回は必ず貰えるかと。

評価制度:
年功序列制。