同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月初めは残業が多く、休日出勤も多かった。ただ有給とかは取りや...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市八幡西区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2交代制のため休みは比較的多いです師長次第ではありますが年休...
続きを見る
4.0
東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚三丁目2704番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:じかんは、一般の介護業と同じ休日も、いい。日曜日出勤は、カウ...
続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的にはウィークデイ勤務・土日休みです。ただし支援現場で緊...
続きを見る
3.2
東京都新宿区百人町3丁目21-14新栄マンションB棟 101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜祝日も交代で年に5、6回勤務が必要。勤務した分は振替休日...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市戸畑区小芝2丁目4-31
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション病院/ 看護師
働き方の満足点:ない働き方の改善点:働いた時間分の給与が申請、支給されるよう...
続きを見る
3.3
北海道札幌市手稲区前田1条12-2-30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は残業分出ることは出ますが、あまりつけすぎると病院自体...
続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:時短勤務や勤務時間の調整が可能です。時短勤務は9時半〜17時...
続きを見る
東京衛生アドベンチスト病院のカテゴリ別口コミ(8件)
東京衛生アドベンチスト病院の回答者別口コミ(1人)
- 診療情報課 / なし / 診療情報管理士 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京衛生アドベンチスト病院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 診療情報管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 診療情報課/ なし
一般的な事務は月~木が8時ー17時半、金が8時ー14時半、土日祝が休日です。シフト制のところはこの限りではありません。早番のある部署もあります。残業は部署によってかなり差が出るので、ワークライフバランスは部署によります。どこの部署でも用事がある場合は基本的に調整してお休みが取れます。用事が特にない希望休については繁忙時期以外は希望通りにとれるかと思いますが、そのあたりも部署によります。
突発的なお休みなどにも対応してくれますし、病気有休や子の看護、育児時短制度などもありますので働くママさんパパさんには優しい職場です。独身者や子供が大きくなった方々が割を食うことが多いので、その辺に軋轢がないこともないですが、表だってどうこうということはないです。たぶん(愚痴言うくらいです)
産休育休とって復帰される方がかなり多いので、妊娠出産育児には理解が深い職場です。産科メインの病院ですから、そこはとてもいいところです。
多様な働き方支援:
職種柄どの職員もリモートワークは原則不可です。出勤停止の場合はリモートワーク扱いとなることがあります。時短勤務は育児時短があります。それ以外でも診断書や事情等あれば相談可能かと思われます。
副業は原則禁止ですが、医師などは認められています。相談すれば可能になる場合がありそうです。