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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:
高齢者へのケアサービスは多種多様で広範囲に及ぶためスキルの積み重ねと高齢者への尊厳を前提に就労する事で社会に貢献している

組織体制・コミュニケーション:
高齢者へのケアサービスは職員同士の細かな連携で行わなければならない事を念頭に置いて活動している。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用している事業所も増えてきているが未だまだ人手不足は慢性化している。

回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:介護事業所の職員は常に人手不足で毎月のシフト体制はギリギリの
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:将来的に爆発的に増えるであろう要介護者へのサービスも確実に需要がある
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給、賞与等は事業所単位でのトップが経営陣への申請と承認によって決定さ
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助、退職金は無い。寮、通勤手当は一般的な程度にある。オフィス環境
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ あお鳩の杜/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者が大半を占めている為、ケアサービスのや
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4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:一般的に介護事業所は女性が活躍できる職場です。リーダーや管理者
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