回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に良いです。
成長がないというか、現状維持が暗黙のルールですし、不必要な残業禁止（認められないというか、支給されない）なので、勤務時間通りで休日休暇は１００％、看護師等もコロナ等で人員減でなければ有給も１００％近く取得可能です。
多様な働き方支援:
業種柄、リモートワークはできません。事務職であってもできない状態です。副業は公言しないだけで、密かにやられている方はいらっしゃいます。
ワークバランスは非常に良いです。
成長がないというか、現状維持が暗黙のルールですし、不必要な残業禁止（認められないというか、支給されない）なので、勤務時間通りで休日休暇は１００％、看護師等もコロナ等で人員減でなければ有給も１００％近く取得可能です。
多様な働き方支援:
業種柄、リモートワークはできません。事務職であってもできない状態です。副業は公言しないだけで、密かにやられている方はいらっしゃいます。
一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 神戸マリナーズ厚生会病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 神戸マリナーズ厚生会病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は、３年以上勤務者のみで別途計算表があります。
住宅補助や寮は、看護師のみとなります。
財形や持ち株会、ストックオプションはありません。
福利厚生とはいいませんが、残業代が上司に認められないと出ませんので、定時退社がほぼ１００％なので、
副業には持って来いです。
看護師等の有資格者もよほどの事がない限り、ほぼ定時退社のようです。
オフィス環境:
建物が古く、外見と内見が全く違います。
執務スペースは、部署によって違います（元ホテル）が、概ね狭いです。
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