回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給のタイミングは年一回とも限らず自身の成長、実績、勤務態度に応じて社長が判断して昇給。
上がり幅は他の会社に比べてかなり大きいと思います。
賞与は会社実績によって年2回支給。
各種手当ては出張、早朝、運転、残業などがあります。
評価制度：
基本的には実力主義ですが、各個人の人間性をよく見られるように思います。
小さい会社なので年功序列に近いものはありますが仕事が出来る様になればある程度自由に動けるようになります。
作業スタンスなどは事前にしっかり伝えれば自身の思い通りに行動できます。
昇給のタイミングは年一回とも限らず自身の成長、実績、勤務態度に応じて社長が判断して昇給。
上がり幅は他の会社に比べてかなり大きいと思います。
賞与は会社実績によって年2回支給。
各種手当ては出張、早朝、運転、残業などがあります。
評価制度：
基本的には実力主義ですが、各個人の人間性をよく見られるように思います。
小さい会社なので年功序列に近いものはありますが仕事が出来る様になればある程度自由に動けるようになります。
作業スタンスなどは事前にしっかり伝えれば自身の思い通りに行動できます。