株式会社ポレワードの口コミ一覧

給与制度：
昇給は、年1回程度あります。4月に評価制度に基づき給与額が決定され7月に4月に遡り支給される仕組みになっています。
なので、夏は賞与＋4月から7月までの昇給分をいただけるので得した気持ちになれます。
頑張れば頑張った分、給料にフィードバックされる仕組みになっています。
賞与は、年２回で昨年実績で平均3.0か月分の賞与が支給されました。賞与も給料と同様に頑張りに応じ賞与の基礎係数に頑張った分の評価が加算される仕組みになっています。

評価制度：
グレード制を採用していて年に２回評価面談があります。その面談で目標と成果を報告し、他の人から見た自分をフィードバックされます。入職当初の給料は高いとは言えませんが、グレードが上がるにつれて給料や賞与がアップする仕組みとなっています。