口コミ投稿日:2023年02月12日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月13日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月13日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事業開発部 アライアンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 予防アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事業開発部 アライアンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 医療機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ エンゲージメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 医療機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ヘルスインターメソッド株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
ヘルスインターメソッド株式会社の回答者別口コミ(18人)
- アドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月10日
- 店舗責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月09日
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月09日
- ヘルスアドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年02月12日
- 事業開発部 アライアンス課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヘルスインターメソッド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
この会社に入って、不思議なくらい「嫌な人」に出会ったことがありません。
それぞれ大変な時はあるので勿論、常に完璧ではありませんが、お互いの辛いところを理解して改善していこうという前向きな姿が印象的です。
余暇の趣味では多趣味な方も多く、色々な文化を知って新鮮な発見もあります。
組織体制・コミュニケーション:
社長をはじめ、立場に関係なく話ができる環境だと思います。けじめをつける部分とそうではないオフの部分でしっかりと切り替えて働いている印象です。
特に営業の方達の関係は深く、一生モノのお付き合いをされているなぁと羨ましく思う時もあります。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という面では、まだまだ課題の多い部分はあると思います。
社員ひとりひとりの認知をバージョンアップしていくための努力も会社として必要ではないかと思います。
ハラスメントに関しては、会社として対応対策を常に考え、実行されていると思います。