口コミ投稿日：2023年09月09日
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | 21万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
NTP名古屋トヨペット株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）
NTP名古屋トヨペット株式会社の回答者別口コミ（18人）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年04月15日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月24日
- 新車販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年12月20日
- アテンダント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年09月09日
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NTP名古屋トヨペット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 新車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
売れば売るだけ給料に反映されます。完全に実力主義の会社です。配属された店舗によっては小さい店舗だったり大きい店舗の場合があるため、そこの配属店舗によって売り上げが全然違うため同じ能力の営業マンでもどこの店舗に配属されるかによって個々の売り上げが変わってしまう。賞与はグループ会社を含めた業績プラス、個々の売り上げ実績により決まるらしいが、ちゃんと評価されているのかは微妙なところではある。年功序列という風潮は全くないので、やる気さえあれば上に上がっていけるような形態にはなっている。しかし、最初に持つ法人ユーザーや個人ユーザーの顧客は先輩から引き継ぐため、太客を持てるかどうかが自分の給料に影響する。なので、運要素ももちろんあるので、運と実力を兼ね備えている営業マンが良い給料を貰っているイメージである。