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九州朝日放送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 回答なし/ 編成制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
役職で呼ばれるのを嫌がる人が多く、社長や役員も「●●さん」と呼ぶことが多い。若年層の社員と仲良くなりたい！と思っている管理職が多いので、そういう意味では風通しも良いのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
タスクフォース、プロジェクトチームなど部署のほかに横断的な組織が設置されることがあるので他部署にも知人が多くいる状況は生まれやすい。

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2.7
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3.0
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界の老舗として、知らない人はいない会社の為、基本から応用ま... 続きを見る
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株式会社よしもとブロードエンタテインメント

2.6
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 音響映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本的に劇場にでは1人でオペレートしているので1人で黙々と作... 続きを見る
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3.1
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ PRプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部
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ヌーベルアージュ株式会社

3.2
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手育成組織体制・コミュニケーション:役職付き間での情報が下... 続きを見る
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九州朝日放送株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

九州朝日放送株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 編成制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月13日
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