日伸商事株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
日伸商事株式会社の職種別口コミ（5件）
日伸商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日伸商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月31日
日伸商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日伸商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
セカンドキャリアの業界ベテラン社員による経験値があるので、若手社員の挑戦に親身になりサポートしていただける。
必要とあればセミナー等の受講も対応を受け入れていただける。
働きがい:
大企業にはない小回りの利く営業活動やスピード感を出せる。
新入社員でもチャレンジをいろいろとさせていただけるので、商品を販売する楽しさと
結果も売り上げに反映されやすく働き甲斐を感じる。
セカンドキャリアの業界ベテラン社員による経験値があるので、若手社員の挑戦に親身になりサポートしていただける。
必要とあればセミナー等の受講も対応を受け入れていただける。
働きがい:
大企業にはない小回りの利く営業活動やスピード感を出せる。
新入社員でもチャレンジをいろいろとさせていただけるので、商品を販売する楽しさと
結果も売り上げに反映されやすく働き甲斐を感じる。
日伸商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日伸商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
事業展望:
半導体や電子部品は今後電動化が進むにつれますます生活に必要となります。
需要が高まる分、大手企業や大手商社がやりたがらない産業も増加していく
そんなお困りの企業様へ弊社がお力添えをすることでものづくりの活性化をしていくことで
事業は伸びていくと思います。
半導体や電子部品は今後電動化が進むにつれますます生活に必要となります。
需要が高まる分、大手企業や大手商社がやりたがらない産業も増加していく
そんなお困りの企業様へ弊社がお力添えをすることでものづくりの活性化をしていくことで
事業は伸びていくと思います。
日伸商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日伸商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日伸商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日伸商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は9:00-18:00と標準である。休日については土日、祝日は基本的にお休みである。
取引先様も基本土日祝日はお休みであるため休日出勤は基本ない
多様な働き方支援:
営業はリモートでの対応は可能。
事前申告があればフレックスも対応可能であり、病院など立ち寄る場合など柔軟に対応していただける。
副業についても業務時間外では受け入れてくれる。
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