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株式会社トキワの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:
カーライルに買われて、社風や制度が大きく変わっている最中です。

組織体制・コミュニケーション:
所属部門内は雰囲気が良く、人間関係でのストレスを感じたことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は少ないですが、増やそうとしているようです。海外拠点との連携が増えています。

口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:評価基準が曖昧で、透明性、納得感はあまりありません。仕組みを変えようと
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は良くないです。賞与にかなり影響されるため、コロナの流行しだした
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:簿記、TOEIC、IT資格などで手当てが付く制度があります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:有休は希望通り取得できます。多様な働き方支援:フレックス制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:カラーコスメの処方と容器両方を自社内で開発できる点が強みです。最近は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は規模が小さく自由な雰囲気でしたが、今は大
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:現状女性管理職は少ないですが、育成に力を入れています。産休育休
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
オフィス環境:基本的には整っていますが、人が増え手狭になっ
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金や住宅手当はありますが、それほど良い条件ではありません。新卒入社
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休に入って帰ってきている人がたくさんいるのでその点は働き
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されたため、働く時間は比較的自由に選べる
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