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回答者別の社員口コミ(ミモザ川崎たちばな)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 看護師 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 看護師
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 16万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得に補助あり。社内研修もあり。働きがい:自らの経験をも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:上層部は話しやすい方が多い。挑戦する機会には恵まれているほ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:研修は多い。資格取得補助も手厚い。IT関連は強い。資格取得す
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:ハラスメントには敏感に対応していると思う。サービスが違うと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:施設による。サービスによりかなり違うのでは?多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:通勤手当てあり。退職金は2年までなし。住宅補助なし。オフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:個別性を重視したサービスの提供や、サービスの質を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用あり。休暇は施設長に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いほう。調整はそこの組織により、違うと思う。多様
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助なし。寮はないと思う。ある一定の年数を働けば退職
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:新規事業開設が多い。事業の弱み:現場経験者が少ない。現場に正社員が少
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社スタッフと現場のギ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多い。女性は働きやすそ
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 16万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:業績によるスキル手当てあり、賞与がすくないが年4回あり。評価制度:試験
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