回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
賞与は毎年度確定はされていませんが
6月と12月に支給されます。前年度の売り上げに応じて支給されますが、大体1春は1.2を基本として冬は1.5を基本の目安として支給されます。インセンティブの支給は基本ありません。
インセンティブ:
ありません
モデル年収:
役職に応じて基本給が当然違いますから、役職の上の方は賞与は高いです。あとは当然年齢が高い方は年齢級が高いので当然賞与は高くなります。あとは家族を扶養されてる方は扶養手当が賞与の査定となります。
賞与は毎年度確定はされていませんが
6月と12月に支給されます。前年度の売り上げに応じて支給されますが、大体1春は1.2を基本として冬は1.5を基本の目安として支給されます。インセンティブの支給は基本ありません。
インセンティブ:
ありません
モデル年収:
役職に応じて基本給が当然違いますから、役職の上の方は賞与は高いです。あとは当然年齢が高い方は年齢級が高いので当然賞与は高くなります。あとは家族を扶養されてる方は扶養手当が賞与の査定となります。