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ネットワークサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)

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ネットワークサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
退職金制度があります。住宅補助は、毎月の住宅手当という形でもらえます。また慶弔見舞金というものがあり、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など、それぞれに応じて既定の金額が決まっているので、当てはまる時はもらえます。

オフィス環境:
コロナが広まってから自宅勤務が始まり、それに伴い事務所はスペースを小さくするために引っ越しました。ですが自宅で勤務できない人などがいれば出社しても問題なく仕事ができるだけのスペースはあり、コンパクトだけど働きやすい環境は整っています。

ネットワークサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ ネットワーク機器保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
09:30~21:30及び21:30~09:30が勤務時間ですが、大体30~90分の残業時間があります。
3連勤、3連休の繰り返しが基本なので平日土日関係なく仕事があります。平日にも休みがあるので休日は混みやすい曜日を避けて外出することができるのでワークライフバランスは最高だと思います。
ただし、繁忙期は特に急に勤務に入ることがあったりするので予定が立てずらい時期もあります。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークとなり在宅勤務となります。何か問題がないかぎりは出社する機会はなく、コロナ過以降、まだ10回も出社していません。早帰りは上長と相談となりますが、基本的には必ず残業が発生する業務です。

ネットワークサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
おおらかで自由な社風があると思います。人数が少ないからというのもありますが、言いたいことを割と言いやすく、気さくな雰囲気があります。なので忘年会や新年会などの集まりがある時は結構参加率が高いです。そういう雰囲気が働きやすいと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は技術部門と総務経理部門の2つで、基本的に自宅勤務の人が多いので、コミュニケーションはメールとスカイプで行っています。コロナ前と比べると直接会う機会は減りましたが、コミュニケーションはちゃんと取れているので、問題なく業務を進められています。

ネットワークサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ ネットワーク機器保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:
女性雇用は例外を除けば0なので女性が採用されることはないと思います。以前社長から女性を雇うつもりはないと断言されたこともあります。女性がこの会社の求人を見ている場合は時間の無駄なので別の会社に応募することをお勧めします。

ネットワークサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ ネットワーク機器保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
ネットワーク機器の保守に関する知識のキャリア開発になります。
忙しくない時は1日中暇なタイミングなどもあるのでやる気さえあれば勉強をずっとしていられたりします。支援制度に関しては特筆すべきものはない為、そのあたりは弱みだと感じます。

ネットワークサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特に特徴的なものはないですし、いわゆるオーソドックスな日本の中小企業と思います。年次昇給はあるがそんなに増える実感は持てないかもしれません。賞与はある時はあるが無い時もありその年の会社の売り上げ次第という印象。福利厚生や各種手当については他の会社と比べて強みがあるとは思えませんが、その分給料に反映されている印象を受けます。

評価制度:
会社設立自体は1989年と古くこれまでは年功序列で昇進したり昇格したり、というのがあったような印象を受けました。ですが、そのような風潮を変えていこうという雰囲気があり、これから新たな評価制度を設けるという話も出てきているので、どのような制度に変わるか今後に期待が出来るかも?