株式会社ぐるなびの評判・口コミ｜転職・採用情報

ボーナスは業績不調により、減ってきている。また、労基に目をつけられていて、36協定厳守せざるを得ないため、月40時間以上の残業は許されない。35時間までの見込み残業代は給与にインクルードされており、残業代はほとんど出ない。 参考になった！0

給与とは別にインセンティブもあるが、あれはそれなりに勤続年数が長くないと獲得出来ない。この新商品を～店舗に売れば～万円。このようなものがほとんどだが有力な契約先を何店舗か持っていないと現実的に不可能な場合が多い。 参考になった！0

カレンダー通りの休みだが、一日の労働時間は基本14時間と考えた方がいい。通常の営業に加え事務量が半端ない。数字を上げなければ、どうにもならない体質。本当に伝えたいこと。余程の根性とセンスがないと生き残れません。表彰されていた一例でいうと、毎日、クライアントのお店に飲みに行って、ビジネスで泊まってを1年繰り返して、成果を上げられた。とのこと。やればやるほど給与は上がるかと。単純に自分が根性がなかっただけだが、こちらで働いて、大抵のことは楽に感じられるようになったことは財産です。ありがとうございました。 参考になった！1

月に40時間を越えるとかなりのマイナス評価、半期で○○時間以上だとマイナス評価など、様々なマイナス評価される要因がある。
また定時を過ぎたあとに行われる勉強会などは、残業に含まれないなど謎がなる。 参考になった！0

36協定はあるが、実態との乖離を会社として考えていない。これからは、もっと実態ベースで考える人事労務が必要だと思います。 参考になった！0

Web企業にしては全てが古い。Web企業ではなく、昭和のシステム会社的なにおいがする。技術力もとくに高くなく、肝心なところは外注も多い。ほかでは通用しなさそうなくたびれたおじさんには優しい会社。なので出戻りも多い。そういうところに仕事のやりがいを見出そうとしても無理。 参考になった！0

担当店から頼りにされる機会はあるが、会社から求められるのは数字ばかり。良好な関係を構築し長く契約してもらおう、そういった事をもっと評価すれば良いが、はっきり言って評価されない。そういう環境のため契約取ったらそれで放置みたいな人も多く個人的にはやりがいを感じなかった。 参考になった！0

【社員が改善すべき点】良し悪しであるが、体育会系が集まっている。気軽に相談ができない会社内の雰囲気で、成果を出せない者に対しての叱責は容赦ない。どの営業職も同じものかもしれないが、それを踏まえた上で、就職を考えるべき。 参考になった！0