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株式会社ぐるなびの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:115人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕2.9

株式会社ぐるなびの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ぐるなびで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1137件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ぐるなびへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ぐるなびの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

505万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1150万円

回答者数

130 (正社員)

回答者の平均年収 :505万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1150万円
回答者数 :130 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443.4 万円
(平均年齢 30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
589.4 万円
(平均年齢 33.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
510.8 万円
(平均年齢 34.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
622.0 万円
(平均年齢 33.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店支援事業部/ メンバー
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
中途はほとんど福利厚生は無し。会社都合で転勤の場合は、借上げ社宅になり本人負担は2割で済み、転勤支度金として20万円が支給される。

オフィス環境:
地方営業所はテナントを返却し、コワーキングスペースでの業務となる。
営業は基本的に直行直帰に変更され、コワーキングスペースはほとんど活用せず、必要な場合のみ立ち寄る程度の使用頻度である。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
割としっかりしていると思う。部活動もたくさんあり、補助金も出るので参加さえすれば他部署の方との交流がしやすい。

オフィス環境:
本社はリモート環境を整えるために縮小してミッドタウンに集約した。割ときれいなところなので働きやすさはある。ただし、ドリンクフリーとかはなく、少し飲料が安いぐらい。もちろんグリコボックスはあります。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。年次有給に加え、アニバーサリー休暇、新卒の初年度はウェルカム休暇などもある。ベネフィットステーションも使える。

オフィス環境:
日比谷ミッドタウンにあり、フリーアドレスなので自由に座れる。最近はほとんどリモートワーク主流になっているので、書類提出や資料作成など必要な時だけ出社するのは効率が良くていいと思う。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00〜18:00。現在フレックスタイムを導入するためのトライアル運用がスタートしている場所もあり。
休日はカレンダー通りで、休みの日はきっちり休みなさいという風潮があるので土日に仕事を振られるといったことは一切ない。
ただ飲食店をクライアントとしていることもあり、お客様から土日に連絡があることは多々ある。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨している。営業も直行直帰が基本である。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みで、有休も取得しやすい風潮にある。営業は飲食店が顧客となるため、(個人の働き方によるが)土日や夜遅くに訪問している人もいる。

多様な働き方支援:
2020年から働き方改革が進められ、リモートワークが主流となりつつある。有休や半休、時間休もわりと取得しやすい風潮。部署にもよるが、産休育休を経て、子育てをしながら時短勤務している社員も活躍している。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日勤務はなく、メリハリがきっちりできる。営業配属年数が長くなるほど担当店舗も増え残業時間も長くなるそうだが、ZOOM等活用したリモート商談も進んでおり楽になった方もいるそう。

多様な働き方支援:
全社的にリモートワークを進めている。営業は直行直帰可能。副業は聞いたことがない。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
割とトップダウン。社長がからおりてくることが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは割と取れていると思う。話しやすい方が多い印象。ただし、どの会社も同じだと思うが、中には話が通じない人もいるはいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティも推進しているので、この点は優れているかと思う。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
2019年に楽天から社長が着任し、古い体制が変わりつつある。ベンチャー気質で泥臭い風潮は変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
昭和的な体育会系な要素もありながら、20~40代前半の若い社員が大半で、人間関係は良好と感じている社員は多いと思う。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署やチーム上司によるかもしれないが、今のチームは非常に風通し良くコミュニケーションもとれている。基本リモートワークになってから個人プレー感が強くなったのは否めないが、評価もチーム基準のものが多いのでチームで進めている。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:開発には、何人か産休や育休を取っている社員がいた。男性でも育休を取っている方もいたので、かなり取りやすいと思う。時短勤務をしている方もいた。業績は悪いが開発社員人はいい人が多いというのがこの会社の特色のように思うので、こういったことに反論してくるような人はいないのではないかと思う(少なくとも自分の知る範囲では)。リーダーには男の人が多いが、女の人のリーダーも何人もいたし、能力が認められていれば役職につくこともできる。ただ、当時は役職がついてもメリットがなかったので、リーダーになりたくないと言っている人もいたと思う。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、営業部でも働きにくさを感じたことは一切ない。女性管理職も多く、男性が強いという文化は無いように感じる。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思う。役員や部長クラスに女性がおり、産休・育休から復帰されて働いている方も多い。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業では、飲食店オーナーとの商談を通して提案スキルや飲食業界の知識が付く。契約は法人・個人どちらもあるので、BtoCに近いBtoBを経験できると感じる。飲食業界のスキルを身に付ける教材やTOEIC・資格の補助等もある。

働きがい:
担当の飲食店の売り上げが上がる、業務効率が良くなる提案ができ喜ばれた時。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒の場合は、まず1ヶ月は営業職の同期と共に研修がある。そこでは飛び込み営業もしたりするので、少し驚いた。初めて社会人になる人たちが対象なので、熱いことが語られたりしても特に違和感を感じなかったが、今同じ研修があったらできないだろうなとは思う。その後、技術職は2ヶ月間、今度は技術職に特化した研修を受ける。基本的な言語や知識などを座学で学んだあと、チームになって製作し、開発社員の前で発表する。新卒入社の場合はその後も何度か同期で集まる研修があるが特に内容は意味がない。参加するたびに同期が減っていく様子がわかる。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒新入社員に対しての研修は手厚いと感じた。社会人のマナーから始まり、仕事の進め方などしっかりとしたノウハウを持った外部の研修会社を使った研修がある。エンジニアはその研修の後に3ヶ月ほど研修がある。2ヶ月は外部の研修でエンジニアとしての基礎や、プログラミングや設計など今まで開発をしてこなかった人でもわかる内容から始まる。最後の1ヶ月は社内で実際に使われる社内システムをグループで開発する研修を行った。配属後もチームごとに手厚い研修が用意されている。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が想像していたよりたくさんのサービスがあること。
1サービス内でも担当チームが分かれていたりする。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食店のためよりも売り上げ重視。よくない商品も売らなければならない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
任される業務、プロジェクトリーダーも経験できる
ベンチャーっぽい働き方が好きな人にはよいかもしれない

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
飲食店を様々なかたちで応援でき、お店の方と一緒にお店を盛り上げることができる。ぐるなびという飲食店情報掲載の広告はもちろん、ぐるなびを越えた場所で露出強化ができたり、業務効率を上げられる店内ICT化を進める商品が様々だったり、テイクアウトや通販で外販を強化できたりと、色々な提案材料がある。

事業の弱み:
緊急事態宣言時にも浮き彫りにされた通り、水商売である飲食店を主なお客さんとしているところ。飲食業界が不況だとIT企業と言えどうちも貧乏になる。また店舗のためになるとは思えない商材をトップダウンでおろしてきて売ってこいとなるのも戸惑った。

事業展望:
感染症が収まれば飲食業界は徐々に活気づき会社も売り上げが戻ってくるかもしれないが、いつ収まるのか、収まってもいつぶりかえしたり新しい天災が起きるか分からないので飲食店を主なお客さんとしているうちは危機を迎えるかもしれないと思う。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
楽天との業務提携が進んだことで、さまざまな事業への幅が広がったと感じます。

事業の弱み:
飲食店サポートに重きを置いているため、今後の先行き自体に不安を感じます。今後、飲食店以外にも手を広げていく予定なのかもしれませんが、ほとんどの売上源が飲食店となっています。個店に関しては、広告費をかけられないと感じているお店が多く、チェーン店に関しては、自社メディアを開発しているところも多いです。飲食店サポートという仕事自体が今後本当に必要なのか、そして、それをぐるなびがやるべきなのかという疑問が残ります。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に、10人前後のチーム単位で日々の営業活動や目標を追っている。チームには、3人程度のメンバーをまとめる一番最初につく役職の仕事と、その次になるチームをまとめる役職についている人、合わせて3人の役職者と常に仕事をするため、役職者と仕事をする機会は日常的にある。しかし、それ以上上の役職になると、話す機会も少なく、一緒に仕事をすることもほぼない。しかし、日頃から役職についている人とチームの中で関わる機会はあり、フランクな雰囲気のため、意見や相談はしやすい。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店支援事業部/ メンバー
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円4万円2万円30万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)4万円
手当など(月)2万円
賞与(年)30万円
給与制度:
半期に一度面談があり、そこで上長と目標の達成度合のすり合わせを行う。
実績7割、プロセス3割となっており、面談でどれだけやったかのプロセス評価をアピールできる。
グレードによって昇給幅が変わり、グレードを上げないと給料が頭打ちになる。が、成績を残せないと減給もありえるので頭打ちになる前にグレードが上がる人が大半である。

評価制度:
完全に実力主義の会社。
目標数字はエリア、グレードによって変わっており、達成は大変だがやれない数字ではない。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円30万円4万円2万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)4万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
半期に1回評価面談があり、そこでの評価で成績が決まり、昇給に影響します。継続して成績を上げれていれば、入社初年度でも昇給はあります。

評価制度:
実績数字での評価7割 プロセスでの評価3割
営業職はチームとして成績を評価される項目もあるのでチームでの目標達成が必須となる。
そのためチームで足を引っ張る人がいるとチーム全体の評価が下がり個人の給与も下がる可能性があり、プレッシャーは感じる。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業は実績さえ出せば評価され、昇給していくシステム。パフォーマンスが大事。その時の主力商品のインセンティブなど社内キャンペーンがあることも。

評価制度:
目標達成しにくいような営業ノルマが設定されている。
モチベーションの高い社員が評価され目立っていける。

口コミ投稿日:2021年02月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:新卒入社の場合は最初の何年かは住宅補助が出る。何年かするとそれも無くなってしまうがそれまで残っている新卒が少ない。退職金は特にない。ひとつ良い点とすれば、会社が加入している健保組合が物凄く良い。ディズニーランドが年に何度か安く行けることや、ゴルフも安く行ける。1番良いのは健保組合の組合員でしか行けない飲食店。寿司は物凄く人気。ただ、都内しか対象がないため地方営業所の人は恩恵を受けられない。
オフィス環境:本社としては日比谷シャンテとなっているが、実質は日比谷ミッドタウンのためオフィスの環境はものすごく綺麗で良い。地方の営業所も大体のところは主要な駅の近くや直結だったりするので通勤は比較的しやすいと思う。その他に何か珍しいものはなくとりあえずオフィスが綺麗だなあということころ。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗の売り上げを上げるという目標なので、基本的に仕事に終わりがない。新規提案だけでなく受注すればその後のページ作成やフォローなども行うので、正直店舗を持てば持つほど仕事が増える。土日どっちかも仕事をしないといけいほどの業務量なので、残業時間はもっと多い気がする。

多様な働き方支援:
全社でリモートワーク推進しているので、最近はzoomを使った商談なども増えてきている。受注後のフォローなどはzoomでもやりやすいが、飲食店の方でITリテラシーが高くない方もいらっしゃるので、新規に関しては1店舗1店舗足を運んで訪問する飛び込みがメイン。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前はトップダウンの激しい企業であったが、楽天傘下となり、経営陣も大きく入れ替わったため、現在の状況は不明。楽天の企業文化に今後染まってくると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
以前はトップダウン下、独特の組織体制であったが、現在このあたりも大きく変化している状況と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は比較的働きやすい環境制度であったと思われる。ただし、飲食店営業職は別。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
586万円--万円--万円--万円--万円
年収586万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年二回昇給の機会がある。上期下期での評価。
定量、定性の評価をされる。昔は直属の上司の裁量が大きく、上になる人間によって昇給、昇格のスピードが違っていた。いまでは直属の上司の権限が制限されているようで、複数の定量評価項目が主となり、定性評価がプラスαは程度の様。

評価制度:
数字をやればすぐあがる。年功序列ではない。評価項目が半期毎に変わり訳がわからない。皆困惑しておりなにを追いかけて良いのかわからなくなっている。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みだが、一日の労働時間は基本14時間と考えた方がいい。通常の営業に加え事務量が半端ない。数字を上げなければ、どうにもならない体質。本当に伝えたいこと。余程の根性とセンスがないと生き残れません。表彰されていた一例でいうと、毎日、クライアントのお店に飲みに行って、ビジネスで泊まってを1年繰り返して、成果を上げられた。とのこと。やればやるほど給与は上がるかと。単純に自分が根性がなかっただけだが、こちらで働いて、大抵のことは楽に感じられるようになったことは財産です。ありがとうございました。
口コミ投稿日:2019年04月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
所属チームによって、雰囲気がかなり変わると思いますので、配属次第かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
新卒同士のコミュニティもあり、風通しは良いと思います。上司・後輩とのコミュニケーションも円滑で、ストレスはほとんどありません。ただし、リモートワーク化が進んでいることで、以前と比べると少しだけコミュニケーションが取りづらくなっていると感じます。

口コミ投稿日:2020年11月13日

株式会社ぐるなびの回答者別口コミ (147人)

  • 飲食店支援事業部
2021年時点の情報
    女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
4.12021年時点の情報
  • 飲食店支援事業部
  • メンバー
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店支援事業部/ メンバー/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • 制作運用スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 制作運用スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • 営業部
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • プロダクトマネージャー
2021年時点の情報
    男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
2.92021年時点の情報

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株式会社ぐるなびの求人リンク

財務経理マネージャー
正社員
月給24万円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~800万円【本社分室】東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階 ☆転勤ナシ
Webアプリケーションエンジニア ◎業界未経験者歓迎!|年間休日125日
正社員
月給31万8000円~+賞与年2回 ※想定年収:445万~645万円本社(千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル)もしくは内幸町オフィス(千代田区内幸町1-3-1)
「ぐるなび」のWebプロデューサー
正社員
月給35万6000円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~650万円本社/東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F ※転勤はありません。
サービス企画
正社員
月給35万6000円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~695万円【本社分室】東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階 ☆転勤ナシ

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社システム情報
システムエンジニア(年間休日124日/残業月平均15時間)【WEB選考で完結】 正社員
月給30万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。本社(中央区勝どき)および顧客先(首都圏) ◎転居を伴う転勤はありません。
システム・エボリューション株式会社
ITエンジニア◎直近1年間の定着率96.7%◎年休127日◎賞与昨年度実績4ヶ月分◎残業月平均11h 正社員
月給25万円~37万円+賞与年2回 ※年収例:380万円/24歳・入社1年自社(名古屋市中区)または名古屋市内&三河地区のプロジェクト先
ヒューマンソフト株式会社
ITエンジニア★AI、クラウド案件もあり。希望の案件に挑戦!残業20時間以内/年間休日125日! 正社員
月給28万円以上 ※経験・能力考慮本社(大阪市西区靱本町1-4-8 本町KAZビル4階)もしくは大阪府内のプロジェクト先
株式会社エスティーエーリアタイズ
ITエンジニア(未経験歓迎)★面接1回!土日休みで年間休日126日!ゲーム開発など豊富な案件あり! 正社員
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株式会社ギークプラス
ロボットのテクニカルサポート<AI物流ロボット国内トップシェア> 正社員
月給28万円~+各種手当+賞与テクニカルセンター/千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン5F

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ぐるなび
業界 インターネット・IT・通信関連
各種サービス関連
URLhttps://www.gnavi.co.jp/
所在地 東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル6F
従業員数1443名
連結従業員数1520名
設立年1989年
代表者杉原 章郎
上場年2005年
平均年収561万円
平均年齢36.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(391人)/口コミ(5032件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(813人)/口コミ(3596件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(307人)/口コミ(2161件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外資独自のあっさりした人事もあれば、日系企業さながらの派閥も... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(342人)/口コミ(1999件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(270人)/口コミ(1861件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1394件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)