楽天株式会社の口コミ・評判

退職金や確定拠出年金制度などは存在せず、公的年金と行使期間が3年後以降というストックオプション制度のみ。周知のとおり配当利回りは1％未満の会社なので、ストックオプションで株にできても、あまり意味がない。
よほど優秀で上まで上り詰められる人以外で、一家の大黒柱として働き続けたい人にはこの会社は向かない。

評価に基づいて年2回昇級のチャンスはあるものの、事業単位でのグロスが決められているため、上がる人がいる事により、その分あげられない人が出てくる。絶対的評価ではなく、最終的に相対評価で給与が決まる点が、正しく評価がされているのか、またその結果が給与に反映されているのか気になります。

私は派遣なので、残業代としては時給で支払われます。 正社員は時間で帰る人、自宅で仕事する人、残業する人様々ですが、私は大抵残業があります。とある日、私の残業が40時間を超える為対策として、1日に残る仕事を正社員に引き継いで帰る事に決まりました。…しかし、翌日正社員は引き継ぐ仕事をやりません。当たり前に仕事は溜まっていきました。が、担当している私の責任になっています。派遣で頂いている会社の事なので、気にはしませんが、、、疑問に思うのは仕事を引き継ぎしてもやらない正社員の事です。彼女はTOEIC800に達する事が出来ない為、毎日12時に出勤します。かれこれ半年以上も続けてます、これではまともに8時間仕事する習慣も出来ないのに残業対策にもなりません。

部署によって残業の有無にかなりばらつきがある。ECコンサルタントなどの営業系は、昔は残業が非常に多かったが、3～4年前からは割と労務管理がされるようになったと思います。クリエイティブ系はピンキリ。私の部署は恒常的な残業で体調を崩しがちでした。それが退職理由の一つです。なお、就業時間外の朝会などは残業に含まれません。

厚生年金しかなく、会社独自の退職金制度はない。
カフェテリア無料にしても、個人の家計からみれば節約できている金額はそんなに多くない。（１食１０００円だとしても月２万程度だし）

ストックオプション制度があるにはあるが、行使期間が3年後と、3年も生き残れない人が多いことを見越して設計されており、さらに配当利回りの低さが際立っているので、株主になってもあまりいいことはなさそう。

住宅補助がないのが少し気になりますが他は概ね満足。欲をいえば年間15000円分のアクティビティ費をもっと増やして欲しいとか、次の年度に繰り越して欲しいとか色々言えるけど、気になるほどではない。そもそも会社の福利厚生に多くを求めようと思っている人が少ない気がする。自立心を求められる。

英語を売りにしてるので英語を覚えたい人には良いではないでしょうか？　まあ個人差はあると思いますがカイシャが勧めるので英語をやりたい人には良い環境と思います。
仕事で使えるかは別な話だとは思いますが。

本業に時間を割く時間を英語の勉強にに使ってみてはいかがでしょうか？

特にない。
強いていうならば、
海外研修は選ばれた者しか参加できない。
これはもちろん当然であるため不満ではない。

新卒のカード研修はする年としない年があるが、世間にはあまり良い印象を与えてないように私には見えるので、しないほうなよいのではとおもう。

【仕事とプライベートとの両立について】仕事終了後も連日取引先とご飯を食べたりすることがあり、プライベートでもある程度仕事としての時間を取られる。会社から強要されてはいないが、関係性を作るためにする人が多い。また、目標が苦しい時は、土曜日も自主的に出社した。

事業が多く成り立ちがそれぞれ違うので、部署ごとに独特のカルチャーが存在している点は否めないかもしれません。会社全体の風土に馴染めても、特殊な空気を持った部署があるので、異動の多い社風もあって合う合わないという問題もあると思います。