楽天株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

評価に基づいて年2回昇級のチャンスはあるものの、事業単位でのグロスが決められているため、上がる人がいる事により、その分あげられない人が出てくる。絶対的評価ではなく、最終的に相対評価で給与が決まる点が、正しく評価がされているのか、またその結果が給与に反映されているのか気になります。 参考になった！1

私は派遣なので、残業代としては時給で支払われます。 正社員は時間で帰る人、自宅で仕事する人、残業する人様々ですが、私は大抵残業があります。とある日、私の残業が40時間を超える為対策として、1日に残る仕事を正社員に引き継いで帰る事に決まりました。…しかし、翌日正社員は引き継ぐ仕事をやりません。当たり前に仕事は溜まっていきました。が、担当している私の責任になっています。派遣で頂いている会社の事なので、気にはしませんが、、、疑問に思うのは仕事を引き継ぎしてもやらない正社員の事です。彼女はTOEIC800に達する事が出来ない為、毎日12時に出勤します。かれこれ半年以上も続けてます、これではまともに8時間仕事する習慣も出来ないのに残業対策にもなりません。 参考になった！2

部署によって残業の有無にかなりばらつきがある。ECコンサルタントなどの営業系は、昔は残業が非常に多かったが、3～4年前からは割と労務管理がされるようになったと思います。クリエイティブ系はピンキリ。私の部署は恒常的な残業で体調を崩しがちでした。それが退職理由の一つです。なお、就業時間外の朝会などは残業に含まれません。 参考になった！1

住宅補助がないのが少し気になりますが他は概ね満足。欲をいえば年間15000円分のアクティビティ費をもっと増やして欲しいとか、次の年度に繰り越して欲しいとか色々言えるけど、気になるほどではない。そもそも会社の福利厚生に多くを求めようと思っている人が少ない気がする。自立心を求められる。 参考になった！0

【仕事とプライベートとの両立について】仕事終了後も連日取引先とご飯を食べたりすることがあり、プライベートでもある程度仕事としての時間を取られる。会社から強要されてはいないが、関係性を作るためにする人が多い。また、目標が苦しい時は、土曜日も自主的に出社した。 参考になった！0

【職場の雰囲気】ランチの後に一息つけるスペース(休憩場所)が無いので、外に出て、近くのTSUTAYAに居座っている人が沢山います。TSUTAYAにとったら営業妨害ですね。あとは、社員、派遣、業務委託の線引きがはっきりしているので、派遣の私は時折疎外感を感じます。入社初めで、簡単な説明だけして仕事を投げつけられたので、驚きました。未経験なのに、自分の物差しで測るのはやめていただきたいです。 参考になった！0