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合同会社DMM.comの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:65人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.3

合同会社DMM.comの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。合同会社DMM.comで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを531件掲載中。エン ライトハウスは、合同会社DMM.comへの転職・就職活動をサポートします!

合同会社DMM.comの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

472万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

79 (正社員)

回答者の平均年収 :472万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :79 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435.7 万円
(平均年齢 32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458.4 万円
(平均年齢 32.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
448.1 万円
(平均年齢 32.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
561.7 万円
(平均年齢 34.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
よくもなく悪くもなく。一般的な福利厚生は一通り揃っているため、特に問題に感じたことはない。住宅補助はそのうち欲しい。

オフィス環境:
働きやすい。部署によってはリモートワークになっている。自分の仕事をきちんと管理すれば、比較的帰りやすい。部署にもよるが、全般的にホワイトであるため、人によっては物足りない可能性もある。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は最低限である。
退職金は出るようになったらしい。
申請すれば業務に関係ある書籍等の購入が可能である。

オフィス環境:
カフェスペースにスタバがある。
オフィスはとても綺麗だが、変わった形をしている。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境としては、アーロンチェアやディスプレイなど不自由なく揃っています。
また、カフェやお弁当の販売などもあり、働きやすい環境でした。
しかし、コロナ禍でリモートワークが推奨された今ではオフィスに行くことがなくなりました。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
11:00-17:00のコアタイムが設定されたフレックス制度。相当にホワイト企業だと思う。ホワイトすぎて気合が入っている人にとっては逆に物足りない部署も中にはあると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能(現在はコロナ化での暫定対応だが、全社でかなり前向きな雰囲気を感じている)
早帰り、遅刻可能。副業可能。非常に柔軟性のある組織といえる。CTO松本のジョインによりロジカルかつフラットな意思決定がよりなされるようになったという感覚がある。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
良い。フレックスタイムをとっており、営業であっても自分の仕事を管理できていればある程度自由に働ける。ITにしては珍しくホワイトなため、ワークライフバランスを重視したい人にとってもおすすめはできる。逆に、働く働かないをある程度自分の裁量でコントロールできるため、次のキャリアを考えながら働かないと、自分にとってなんのためにもならない。その辺は注意すべき点か。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、早帰りも可能、比較的有給も撮りやすい。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事をきちんと管理できれば休みは取りやすいです
現在リモートワークになり、仕事の時間の始まりと終わりが曖昧になってしまっていますが
休みは取りやすい職場となります

多様な働き方支援:
部署にもよりますが完全リモートワークとなりかなり働き易いです
フレックスでコアタイムが11時~17時となります
きちんと仕事をしていればコアタイムでも遅刻、早退、欠勤も問題ないです
副業も可能です

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
積極性がある若手が活躍している。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は事業部制になった。
開発会社の合併前は、開発者が所属する子会社が横断部署から事業部に派遣される形だった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れられる文化
海外出身の方も多く働いている
能力があることが大事

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ITではあるが、事業部によって雰囲気は異なる。どういった部署に入るかによって感じ方が違う。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多いので仕事で絡む範囲にとどまる。特にリモート化が進んでいるので横断的なコミュニケーション量は減る傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
考え方の多様性に対しても寛容だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
面白いことはやる。
手を上げて採用されればできる。そういう社風。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間のコミュニケーションはあるが
多くの事業を展開しているため、事業部を超えたコミュニケーションは活発ではない印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く勤務している。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
柱となる事業が特殊なので男性社員は女性社員に気を遣ってくれる人が多かったと思う。
女性も多く自由でフランクな社風なので働きやすかった。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在リモートワークでの仕事が推奨され、子育てしている方もかなり働きやすい環境
部署にもよると思うがモラハラのようなものが存在しない

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからどうこうということを感じたことがない。
あえて言うのであれば、ようやく1名出たが、執行役員以上に女性がほぼいない。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
どんどん若手にまかせていく風土があるので若いうちに入ってたくさん経験するのは良いと思う。
その反面、社歴が長い社員や年齢が上の社員はだんだんと面白い仕事には就かせてもらえなくなるケースが多いと感じた。(人によるけれど)
会社があまり社員を大切にしない風土があると思う。

働きがい:
新規事業系の事業部にいたときはやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に会社都合の事業部の異動はなく、
異動したい事業部が有れば、社内公募にて異動できる可能性はある。
多くの事業を展開しているので、働く先がなくなることは少ないかと思う。
様々なキャリアプランが描ける。

働きがい:
志高く、やりことをプレゼンし、採用されれば
部署を作ることも可能なので
その点は働きがいになると思う。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
パートタイムなのでなんともいえません。ベンチャー企業なので即戦力を求めている傾向にある気がします。

働きがい:
色々な部署からデータ入力系のお仕事を貰うぶしょなのですが、実際のお仕事を貰って働いている時です。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は会社もまだ大きくなく、アルバイトで入ったので、何も期待はしていなかった。
入社後はいろいろなことを経験させてもらえて、社員にも登用して頂けたので本当に素晴らしい会社だと感じた。
期待に応えられない自分が申し訳なく感じるほど。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な事業やっているため、入社後はなんでもできると思われがちなので少しギャップを感じる人もいると思う。自分の事業、プラスアルファの動きをして新しいことに挑戦できる。挑戦しようとする人には肯定的な環境ではある。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよるとは思うが、フレックスなので、時間も融通がきく、社風もかなり緩いので
働きやすい、ただキャリアアップしていきたいと思うならあまりお勧めできません

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
アダルトが盤石で強みであり、それがあるから新規事業ができる。

事業の弱み:
人材育成をしていないところ。

事業展望:
下手に新規事業をやらずにアダルト事業を突き詰めたほうがよいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
仕事内容:アミューズメント業界ポータルアプリの法人営業。クライアントを回り集客に結びつく様々な提案を行う。アプリ内の機能にとどまらず、様々な企画や設備関連なども提案する。裁量は直属の上長によるといった節が強く、会社単位で裁量の大きさが決まるわけでない。そのため提案できる幅は会社規模に比較して自由度は高いように感じる。経営陣のと関わりはほぼ皆無。そのためかあまり事業方針が伝わってこないように感じる社員も多く、同じ方向に意識が向いていないようにも感じる。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
事業の強み:
新しいことを取り入れるのに積極的。大きな会社なのにスピード感がある。

事業の弱み:
いろんなことをやりたがるが、企画倒れも多い。
大きくなりすぎて自社で何をやっているのか把握できない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
大枠の制度は全社共通で決まっているが、事業部単位でのカスタマイズが十分に可能。きちんと信頼実績を積んで明確な問題意識が提示できるのであれば、普通に所属部署の人事制度を設計することすら可能。

評価制度:
大枠の制度は全社共通で決まっているが、事業部単位でのカスタマイズが十分に可能。きちんと信頼実績を積んで明確な問題意識が提示できるのであれば、普通に所属部署の人事制度を設計することすら可能。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円38万円0万円--万円0万円
年収450万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年収が年俸制12分割で支給される。
賞与はなし。
固定残業代が含まれている(40時間分)
残業しなくても固定残業代はもらえる。
超過分は支給(ほとんど超えることはない)

評価制度:
年2回評価面談で上長との面談で決定する。
どちらかというと実力主義
目立った成果を出していなくても5%ぐらいは昇給していた。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年俸制で、ボーナスはなく、年俸の12分割分が毎月支払われます。
しかし、部署によっては異なった給与制度を取っているところもあるそうです。

評価制度:
基本的には実力主義です。
働きに応じた等級を与えられ、それに従い給与が決まるため実力に応じた給与になる形を取っています。
ただ、部署によって上がりやすさに差があるようです。

口コミ投稿日:2020年08月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】半休制度が無い、フレックス制度が無い、などのデメリットはあります。有給は取得しやすいので、半休をとりたいときは有給を使ってしまうのですが、他の企業に比べて有給の日数もあまり多く無いのでもったいなく感じます。休みや遅刻、早退には寛容な環境なので、制度さえもっと厚ければいいのになと思います。IT系企業にしては、労務面で同業他社に追いついていないなという印象を受けます。また評価制度も不透明に感じます。毎年査定がありますが、新年度の年俸の数字でしかフィードバックがないため、何が評価されたのか、何を期待されているのかがよくわからないまま新年度を迎えます。給与も業界内ではあまり高くない方のようです。優秀な人材が多いにもかかわらず会社に定着しにくいのは、労務面と評価面に対する不満の表れかと思います。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 制作管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス開発/ なし
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円40万円0万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
評価制度に基づき1年に一回の昇給。賞与はありません。
昇給は、新事業を成功させたとか、役職がつくとかでなければ、大きく初回年俸からあがる事はありませんでした。

評価制度:
スキル、職能での評価で体裁的には実力主義という形でしたが、昇給は新事業成功か役職がつくとかでなければ大きく給与レンジがかわる事はありませんでした。年一回の評価なので、新しい事にチャレンジした事でも、結果が伴ってない状態であれば給与ステイ、開発中でも給与ステイで、タイミング次第では2年程給与がステイになる事もありました。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインサロン事業部
4.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
360万円30万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年俸制で昇給は年に1回です。
みなし残業を超えた分は出してくれますが、上司からはなるべく残業を減らすよう念を押されます。

評価制度:
私が働いていた頃は変革期に入ったタイミングだったため、制度が何度か変わりました。
会社としては、職種毎の評価もしっかり行いたいという方針だったのだとは思いますが、中々上手くいってなかった印象です。
ただ、年功序列ではなく、会社や事業への貢献度と職種毎の能力を重要視する風潮ではあったと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 制作管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス開発/ なし
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分がいた時は10-19時の固定で、半日有給もなかったので、自分のライフに合わせて柔軟に働くというよりは、
その会社の勤務に合わせて自分のライフバランスを調整していくような印象です。
ただ残業は少なく、調整しやすいワークライフバランスでした。

多様な働き方支援:
自分がいた時には副業解禁されましたが、事前承認が必要で、あまり有効活用されている社員さんは少なかった気がします。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係についてはかなりドライな印象。良くも悪くも自分にしか興味がない人が多いように思う。外面は協力的な姿勢を見せていても、本心は自身への損得しか計算していないような人が多いように思う。風通しが良いようなイメージもあるかと思うが、結局は上が決める意見が通るばかりで、言っても無駄と思っている社員が多いのではないか。そのためモチベーションが下がっていく社員が多いように思う。また、実力主義な社風ではあるが、業務の実力も勿論だが、それ以上に社内営業の実力が問われる節もある。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
多様な働き方支援:*残業ーーーみなし残業45Hで残業代はほぼ出ないので残業をする人はあまりいないです。

*フレックス・リモートワークーーー半フレックスのような制度もあり最近はコロナの影響でリモートワークも広がった。働き方は自由になってきたのかもしれません。

*雰囲気ーーー全体的に緩い雰囲気で休みは取りやすい。

従ってにワークライフ・バランスをコントロールすることは可能です。(しかし一部のlocal ruleがある事業部がありそれが満たされない場合もあります)
口コミ投稿日:2020年04月25日

合同会社DMM.comの回答者別口コミ (71人)

  • 販促プロモーション
2021年時点の情報
    女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.52021年時点の情報
  • データ入力
2021年時点の情報
    女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • アミューズメント事業部
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アミューズメント事業部/ 300万円以下
3.82020年時点の情報
  • マネージャー
2020年時点の情報
    男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.22020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.32020年時点の情報

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年俸制499万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24F ※転勤はありません。
iOSアプリの開発エンジニア
正社員
年俸制499万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24F ※転勤はありません。

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会社名合同会社DMM.com
業界 インターネット・IT・通信関連
流通・小売関連
URLhttp://www.dmm.com/
所在地 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社
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回答(389人)/口コミ(5025件)

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回答(813人)/口コミ(3597件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
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回答(306人)/口コミ(2153件)

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社員口コミ

回答者:男性 / エリアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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(3.7)
楽天株式会社

回答(341人)/口コミ(1995件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(270人)/口コミ(1861件)

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SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
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回答(184人)/口コミ(1424件)

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社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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Apple Japan合同会社
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回答(133人)/口コミ(1394件)

平均年収(正社員)537万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)