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株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦4.4
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
661万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度72 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度75 %

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

661万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

50 (正社員)

回答者の平均年収 :661万円 (平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :45 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
持ち株や引越しの援助などが可能。星野リゾートなどの宿泊施設に対する福利厚生もある。

オフィス環境:
社内にはカフェがあり、気分転換しながら仕事ができる。
渋谷Hikarieの20階以上が執務室であり、景色もよいため気分が良い。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.5
2020年時点の情報
福利厚生:マッサージ室やランチの補助、確定拠出年金などがあります。保険組合のIT健保はかなり福利厚生の内容が充実している印象です。
オフィス環境:オフィス環境は抜群におしゃれ…といったものではないですが、居心地は悪くないです。カフェや個室ブースなどもあり、みんな気分転換も兼ねて自席以外で仕事をする人も多くいます。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:30代 / 男性 / 渉外 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自社プロダクトのトラブルが多く、休日であろうと対応しなければならない。また、それが当たり前だという同調圧力が働いていて、メンバーは同意できていないが、24時間365日営業を良しとする風潮がある。

関わるプロダクトによって上記は変わるが、トラブルが起こっているものが多い。
また、そのような案件に関わり、休日返上で働いている人が賞賛される雰囲気がある、

多様な働き方支援:
一部の職種は可能であるが、一部の職種は実質リモート不可である。私の場所は緊急事態宣言が解除された途端、よほどの事情がないと出社がマストになった。
上下の信頼関係が欠如していることが原因と思われる。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この会社だけではないが、人数が多い割に特定にメンバーに仕事が集中する傾向がある。状況によっては仕方がないことかもしれないが、この傾向は長期的に続いているため、組織改善が必要と思われる。

中には遅くまで仕事をしているメンバーがいるが、仕事があり残っているメンバーと、そもそもの夜型のメンバーが混在してて残業をしている。

大抵のメンバーは19-20時は帰宅できており、以前に比べて一人あたりの労働時間は減ってきていると思われる。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者:30代 / 男性 / 渉外 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも、コトに向かう。ということが徹底されている。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強く、情報もあまりおりてこない。コミュニケーションはドライであり、コミュニケーションコストをかけることを好まない。
前任からちゃんと引き継ぎがなく、ふわっとしたミッションを渡されて、結果的に体調を崩して休みに入る人がちらほらいる。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨する文化である。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもフラットなコミュニケーションが可能。
誰が言ったかではなく何を言ったか、という考え方が社員に浸透しているため、本質的な議論ができる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性がある。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も活躍している。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと南場社長(女性代表)の企業だからか、社内に女性に対する偏見はあまりありません。私がいた当時、女性役職者も多かったです。「女性だから」という偏見ではなく、能力やスキルで昇進などは判断されるため、活躍しやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.1
2017年時点の情報
教育・研修:月に一度、WEB上で受けられる「e-ラーニング」が義務付けられています。例えば、インサイダー取引・独占禁止法・個人情報取り扱いに関する注意点等、なんとなく知っているものでも改めてくわしい知識を得ることができると思います。
人から人への教育面は薄いですが、こうした確実な情報で基礎知識を得ることができるため安心です。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
チャレンジが出来るので成長可能。

働きがい:
裁量権があるので働き甲斐がある。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・会社の知名度がある程度大きかった。・面接担当者(当時の部署役員)の印象がよく、話しやすかった。・興味のある部署だった。【入社後のギャップ】大手あるあるなのかもしれませんが、とにかくみなさん常にお忙しく、引継ぎもきちんとおこなわれず慣れるまで結構時間がかかった。上長が新卒5年目など若い人が多く、いい意味で勢いがあるのですが基本的に子供っぽい・学生ノリがぬけていない人が割といます。コミュニティ能力もまだまだ幼稚で、内輪ノリが強い印象。中途入社の場合は、こちらから色々アクション起こさないといつまでも蚊帳の外です。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新しいビルで他の有名企業も入っているので、疑似的だけど一流企業の仲間入り出来る勢いも金もある企業なので、もしかしたら正社員の登用も目指せるのではないかと期待
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
AIは強みだと思う。

事業の弱み:
ゲームに依存してしまっている。

事業展望:
チャレンジングな新規事業に投資もしているので期待ができる。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:ゲーム事業部の特徴なのかはわかりませんが、安定性は「ある」とは言い難いですかね。異動もすごく多いなと思います。あと、正社員が少なめです。契約社員と派遣が多く、ざっくりとした体感では「正社員4:契約+派遣6」といった感じ。そのせいなのかは定かではないですが、引継ぎ体制がちゃんとしていないチームが多いです。そこで不満や不安を覚えて早期退職・異動願いをした人も少ない無いんじゃないかなと。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:部署によって、給与の上がり方は異なります。どこの会社もそうだと思いますが予算を多く持っている部署の方が上がりやすいです。また、エンジニアはやはり特別でエンジニアの給与は他のビジネス職と比べるとだいぶいい印象があります。年功序列などはないので、成果をあげた人は大きく上がる風潮にあると思います。
評価制度:昇進や昇給は人それぞれな印象です。最近は業績の悪化に伴い若干昇給に陰りが見えてきているようです。いわゆる年功序列の大企業のように査定ごとに必ずいくら上がっていく…といった仕組みはありません。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:実績や成果を出した人はしっかり評価される風潮。良い意味でフラットに評価されるので実績や成果が出せていない人は場合によっては減給されることもある。しかしその場合はしっかりコミュニケーションを取った上で実施されるため、人の事を考えて評価とフィードバックを行っている。中には評価に納得行っていないメンバーもいるがどちらかというと目標設定が上手く行っていないケースが多いと思われ、評価方法の品質の問題ではない。
口コミ投稿日:2020年01月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:定時が10時なのですが、時間までに出社している人が少なくて大変驚きました。一応勤怠メールは送られてきているものの、定時ちょっと前に体調不良のため~みたいな感じで、もう少し早く送ることはできなかったのか?と、他人事ながら心配になってしまうレベルです。前職がIT系で割と勤怠がゆるめでしたが、それでも何度か定時過ぎると上の人からやんわり忠告を受けていましたし、何よりも週に何度も定時過ぎる人って稀でした。しかしここの会社は、たくさんの人が毎日のように定時過ぎているように見受けられます。ゲームのやりすぎなんじゃ…と疑心暗鬼を抱きつつも、それなら仕方ないと目をつぶっているかのような風潮です。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ゲーム事業部という、ある意味特殊な部署なので他部署はどうか分かりませんがまわりの人たちは基本的にゲームやアニメ、漫画好きが多いです。好き…というよりかは「オタク気質」寄り(色んな意味で)なので、気が合う人とはトコトン合うといった特徴が見られます。ゲームやアニメがトコトン好きな人には居心地の良い環境ではないでしょうか。逆に、ライト層だと雰囲気に馴染むのに時間がかかる気がします。みなさんコアな方が多いので、「このゲーム好きです」「このゲームやってました」レベルだと話についていけないことが割とありました(笑)
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価対象は、成果と基本スキルとDeNA クオリティと呼ばれる5つの項目の3つの軸から成り立っている。それぞれ半期ごとに重点項目を定め、期初に目標や業務の確認を行い、期中に修正があれば修正を行い、期末に自己評価を記載し、上長とともに面談して決まる形。上長が正当に評価できるかどうかは、その上長次第なところがある。週次で面談を行ったりMTGに出席してくれる上長であればプロセスや成果について正当に評価してもらえる確率は高い。また声の大きい、自発的行動による実績がないとなかなか高評価には繋がらない。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:福利厚生が充実しており、広いカフェスペースでゆっくりランチなどを楽しむことができる。会議スペースも大小さまざまなスペースがあり、テレビ会議システムも充実している。渋谷オフィスは渋谷駅直結のヒカリエなので問題なし、ヒカリエの施設も優待で利用できる。初台オフィスは初台駅から少し歩く。こちらもランチ制度や共有スペースは整備されているほか、会社周辺もオフィス街なのでランチなども充実しているが、渋谷と比べると若干見劣りする。
口コミ投稿日:2020年04月26日

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)の回答者別口コミ (74人)

  • マーケティング
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.92020年時点の情報
  • 渉外
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 渉外 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円
2.72020年時点の情報
  • マーケティング
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.52020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
4.12020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
業界 インターネット・IT・通信関連
各種サービス関連
URLhttp://www.dena.jp/
所在地 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ
従業員数1618名
連結従業員数2532名
設立年1999年
代表者守安 功
上場年2005年
平均年収767万円
平均年齢34.9歳
※ 一部、四季報データ参照