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回答なし

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境、若手が多い、チャレンジ精神旺盛。成長段階の企業なので、自分の意見が通りやすい。その分仕事を任せて頂いた時のプレッシャーは大きい。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に若いので上司とコミュニケーションがとりやすく、相談しやすい

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、活躍している。それぞれの個性を活かして仕事している

回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:通勤手当が2万円まで営業交通費は別途支給オフィス環境:フリードリンウで
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。ただ、自分から行動していく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:マーケティングであれば福利厚生でマーケターの講師の方から直接
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:社会保険、厚生年金通勤手当2万まで営業交通費別途支給オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が始まったのが入社から3〜4か月が経ったあと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
事業の強み:自分が考えた企画などを提案すれば社長の許可次第ではできることがある事
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通し良いがよいし、なんでも挑戦させてもらえます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいフレックス制なので出勤も退勤も時間が決まっていな
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は本社勤務の人もいるが、中途は出向社員からスタートする。賞与は出向
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:少し狭い。ただ綺麗で、コーヒーやお水等のセルフサービスがあって自由に飲
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:見込み残業代が給料に含まれているが、超えたら別途支給してくれ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:出向先にもよるが本社は基本土日休み、リモートワークやフレック
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:昇給が1年経ってから出ないとでない点が難点評価制度:若手のうちから任せ
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多いことから、活気のある社風になるかと思
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:自ら手をあげれば挑戦する機会を貰えるので、挑戦しやすく、成長
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:出向先が人員不足だと良いように使おうとする傾向がある。逆に閑
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:皆勤手当が貰えるのはとても嬉しい、働くモチベーションになる評価制度:か
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:社員が若い事業展
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:性別で判断しないので働きやすいと思う活躍している人は女性の方が
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブあり売上の10~30パーセントがもらえる評価制度:実力主
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
多様な働き方支援:経験値やスキルを身に付けていくことが出来れば、リモートワーク・
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の進みが思ったよりもゆっくりである、また自分
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:イーラーニング働きがい:数字で評
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。現在管理職の方も女性の方です
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の方は働きやすい。休暇も事前に伝えれ
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:無料で研修を受けられるのは大きなメリ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:交通費は2万まで、住宅補助等はないが部屋探しを
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦する
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:新規事業として様々なことに挑
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性の社員がか
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