回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価制度があるので、その評価次第で昇給や賞与額が決まるようになっています。結果だけではなくて、目標に対してのプロセス面も評価してくれるので、納得感はあります。昇給は基本的には、年1回となっているようですが、素晴らしい評価を出せれば半期に1度も可能な場合があるようです。
人事評価制度があるので、その評価次第で昇給や賞与額が決まるようになっています。結果だけではなくて、目標に対してのプロセス面も評価してくれるので、納得感はあります。昇給は基本的には、年1回となっているようですが、素晴らしい評価を出せれば半期に1度も可能な場合があるようです。