回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年度初めに固定給の昇給があります。
大幅に上がるわけではありませんが、年齢に応じて上がります。
また、コーディネーター職の場合、インセンティブの支給はしっかりとなされるためモチベーションになります。インセンティブは仲介手数料に対してとリノベーション請負額に対してそれぞれ支給されます。（リノベーション請負額に対してのインセンティブはボーナスとして支給）
年度初めに固定給の昇給があります。
大幅に上がるわけではありませんが、年齢に応じて上がります。
また、コーディネーター職の場合、インセンティブの支給はしっかりとなされるためモチベーションになります。インセンティブは仲介手数料に対してとリノベーション請負額に対してそれぞれ支給されます。（リノベーション請負額に対してのインセンティブはボーナスとして支給）