回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 505万円 | 31万円 | 0万円 | 126万円 |
| 年収 | 505万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 126万円 |
給与制度:
昇給は年1回必ずするが他病院と比較し昇給率は横並びな印象です。賞与は年2回で4ヶ月程度はあると記憶しています。夜勤手当は私立病院と比較すると安いです。
評価制度:
すべて直属の師長による評価だと思います。普段の仕事ぶりや委員会活動等を個別面談を通して自己評価とすりあわせ、院内のクリニカルラダーに沿って評価していきます。主任クラスへの昇格は師長からの推薦のもと面接あり。任期が2-3年で任期満了すると再び平看護師に戻る人もいました。
昇給は年1回必ずするが他病院と比較し昇給率は横並びな印象です。賞与は年2回で4ヶ月程度はあると記憶しています。夜勤手当は私立病院と比較すると安いです。
評価制度:
すべて直属の師長による評価だと思います。普段の仕事ぶりや委員会活動等を個別面談を通して自己評価とすりあわせ、院内のクリニカルラダーに沿って評価していきます。主任クラスへの昇格は師長からの推薦のもと面接あり。任期が2-3年で任期満了すると再び平看護師に戻る人もいました。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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