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ファンドラ株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ファンドラ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月16日
  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年03月06日
回答者一覧を見る（2件）

ファンドラ株式会社の職種別口コミ（11件）

クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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ファンドラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
福利厚生:
出社と在宅で大きく変わる。出社だと家賃補助あり。退職金もあるが、イデコなどは無い。未上場なため、持ち株等もない。

オフィス環境:
普通、会議室あり。個人にデスクが与えられるタイプ。

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ファンドラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
海外と基本仕事をするので、休みが合わない時は連絡が来るが対応しなくてok。社用携帯がないため、基本通知を切る形式で週末は過ごす。
有給は非常に取りやすく、何も聞かれないし言われない。残業は推奨せず、そもそも誰もやりたがらないので、仕方ない場合を除き基本しない。

多様な働き方支援:
事情があれば在宅は可能。副業はガッツリしてる人もいる。早帰りなどは要相談だが、主婦には優しい。

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ファンドラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
基本人は優しく、とてもいい人が多いです。
上席者にも話しかけやすいです。
ただし、とてもグローバルなので、柔軟性がないと厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
自分の仕事に集中するタイプ。場所により変わる。

ダイバーシティ・多様性:
日中韓で非常に仕事に深く関わります。

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ファンドラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
女性の働きやすさ:
思う。主婦自体が多く、子供の用事などで休暇を取る人もたくさんいます。女性の管理職もいるため、女性の方にとっては働きやすい職場です。

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ファンドラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
成長・キャリア開発:
若いうちから任されます。自分次第でいくらでも切り開けます。教育制度は充実してませんが、積極的に聞けばみんな喜んで教えてくれるので、それも自分次第です。

働きがい:
自分次第で変わる点がいいとおもいます。怒られるなんてことはないので、本当に自分で考えて未来を切り拓ける人なら、いくらでも成長できます。

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ファンドラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
事業の強み:
ベンチャー企業ゆえに様々な新規事業には挑戦していて、既存の事業の拡大にも邁進しています。

事業展望:
やり方次第で、いくらでも拡大できると思います。

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ファンドラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 21万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 21万円
給与制度:
給料水準は低いです。賞与は2回、合計2か月分、手当は食事手当や住宅手当などがあります。

評価制度:
年に1回の昇給面談があります。どちらかと言えば実力主義、仕事できる人間はたくさん任されます。

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