回答者： 男性/ 期限付講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | 30万円 | 0万円 | 123万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
給与制度:
給特法に基づいた見なし残業。賞与は4ヶ月だが、満額もらえるのは全体の2%ぐらいの人のみ。休日の部活は時給換算500円。給与は各自治体の給与表を参照し、期限付き講師が1級、教諭が2級、教頭が3級、校長が4級で、年間4号給ずつ昇給。新卒は1級29号給、または2級9号給スタート。
評価制度:
問題を起こさない限りは、ほぼ年功序列。極稀に、通常よりも2号給分ぐらい多く昇給するが、ほぼ無いために年功序列が逆転することはない。問題を起こして昇給が無くなったり、減給したりで逆転することはある。普通にしてればまず無い。
給特法に基づいた見なし残業。賞与は4ヶ月だが、満額もらえるのは全体の2%ぐらいの人のみ。休日の部活は時給換算500円。給与は各自治体の給与表を参照し、期限付き講師が1級、教諭が2級、教頭が3級、校長が4級で、年間4号給ずつ昇給。新卒は1級29号給、または2級9号給スタート。
評価制度:
問題を起こさない限りは、ほぼ年功序列。極稀に、通常よりも2号給分ぐらい多く昇給するが、ほぼ無いために年功序列が逆転することはない。問題を起こして昇給が無くなったり、減給したりで逆転することはある。普通にしてればまず無い。
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回答者： 男性/ 期限付講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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